发布者:義 2018-05-22 状态:已过期 回复 (11)
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规定要提前一个月申请离职然后我才提前半个月老板就要扣我一半以上工资
工资2100 我干了半年了!我不想做了!和老板去说老板就说没有提前一个月说就要扣我1300的工资一半以上啊这样的合理么?
发布者:yjtangtian 2012-01-26 状态:已过期 回复 (2)
没有签订劳动合同,现在想尽快离职,但公司需要提前半个月提出离职,否则扣除一半工资,合理吗?
我在公司上班差2个月满三年,现在想离职,没有签订劳动合同,公司规定提前半个月提出离职,否则扣除一半工资,合理吗?
发布者:lijia30160 2014-05-23 状态:已过期 回复 (2)
离职扣一半工资合理嘛?说我没给公司带来利润
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发布者:ask20160515u3r 2016-05-15 状态:已过期 回复 (2)
规章制度上写因特殊原因提前离职的工资扣百分五十,合理吗
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发布者:ask20160524zet 2016-05-24 状态:已过期 回复 (1)
本人因为没有提前一个月离职单位要扣一个月工资,这合理吗?单位说劳动合同上有这个规定
本人因为没有提前一个月离职单位要扣一个月工资,这合理吗?单位说劳动合同上有这个规定,但是合同不是一式两份,我该怎么办?
发布者:ask20160807zz8 2016-08-07 状态:已关闭 回复 (0)
暑假工提前离职,公司是否有权扣留一半工资?
我是在校学生,暑假去一家外包公司打工,工作是计件的。同事知道我是暑假工,我也没有签合同。原本是口头说要做到8.31,但因家中有事,而且工作的强度身体有点承受不住,就于8.19离职,并于当天晚上给工作负责人发了离职短信。但公司威胁我说,不做到8.20的话,八月份的工资发放时扣半。
工作证明之类的我自己记录的工作量表,打卡记录在公司手里,还有上班的监控在工作场所(第三方)那边。
我知道我临时提出离职有点不厚道,但这对公司的生产影响很小,而且就算是需要提前提交...
发布者:WZA121610 2016-09-01 状态:已过期 回复 (3)
我是正式员工,但未提前一个月通知公司离职,现在公司要扣除我一个月工资,请问这样是否合理
我是正式员工,但未提前一个月通知公司离职,现在公司要扣除我一个月工资,请问这样是否合理。
发布者:ask20160926nni 2016-09-26 状态:已过期 回复 (1)
老板以我没有提前两个月离职为由不给我工资合理吗
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发布者:ask20161114bss 2016-11-14 状态:已过期 回复 (2)
请问我强制离职工厂以损失为理由扣我一半工资合理吗
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发布者:ask20161114267 2016-11-14 状态:已关闭 回复 (0)
之前的工作单位入职时并没有说明离职要提前一个月,(入职也没有一个月)现在离职要扣一半工资
之前的工作单位入职时并没有说明离职要提前一个月,(入职也没有一个月)现在离职要扣一半工资。也并没有签合同,有实际劳动。能否追回全部工资?
发布者:ask201706010em 2017-06-01 状态:已过期 回复 (3)