发布者:ask20180522v0l 2018-05-22 状态:已过期 回复 (4)
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想咨询个问题,我所在的公司去年让员工入股,我入了5万元的股,没有任何手续,但查天眼可以查到我占股2%,至始至终从来没有享受公司的股东权宜,公司从来没有组织任何股东会议,没有公示任何财务报表,现在我还能要回我的股金吗
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你好,我想咨询个问题,公司强制要求员工周末和法定节假日加班,并且没有任何加班费,如果员工不去加班按矿工处罚或者开除,请问员工怎么维护自己的合法权益呢?谢谢
发布者:ask201605021wl 2016-05-02 状态:已过期 回复 (1)
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请描述您要咨询的问题…你好律师,有点劳动上的争议,员工在没有给公司造成损失的前提下,公司有权进行对员工罚款吗
发布者:ask201608235lv 2016-08-23 状态:已过期 回复 (1)
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公司想开除员工,但员工本人认为自己没有任何问题就是不走,该怎么处理
发布者:ask201608272h6 2016-08-27 状态:已过期 回复 (3)
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律师你好,我想咨询的问题是:甲方转让一个培训学校给我,但是这个学校并没有任何的手续和证件,他经营了大概有半年,他说转让给我的话,让我自己去办理相关手续和证件。转让费是七万,里面只包括了房租固定资产和所谓的生源,当初我合同签订的很草率,后来我仔细看那份合同有很多不完善的地方。我现在不想接手她的这个学校了,应该怎么做呢?她没有经营许可,这份转让合同还是否有效呢?
发布者:ask20161011hfz 2016-10-11 状态:已过期 回复 (2)
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律师你好!我所在公司以集资为名让员工交钱发放了没有任何文件得入股证,怎么把钱拿出来
发布者:ask20161015gko 2016-10-15 状态:已关闭 回复 (0)
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公司三个员工。入职的时候没有签任何手续。所有公司制度都是在员工入职后定的。拖欠工资还压资。老总说员工办完离职手续还要在岗位上干七天否则不给压的工资。这说法成立么。在线等。急求
发布者:A.诗曼 2016-12-18 状态:已过期 回复 (1)
公司三个员工。入职的时候没有签任何手续。所有公司制度都是在员工入职后定的
公司三个员工。入职的时候没有签任何手续。所有公司制度都是在员工入职后定的。拖欠工资还压资。老总说员工办完离职手续还要在岗位上干七天否则不给压的工资。虽然没有签订任何手续但是有聊天记录和打卡证明我们上过班。这说法成立么。在线等。急求
发布者:A.诗曼 2016-12-18 状态:已过期 回复 (1)
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张律师您好!我想咨询一下我在该公司已干满5年,没有任何违规问题,今年六月份合同到期,老板可以跟我拒签合同吗?
发布者:ask20170106v98 2017-01-06 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20170213gjm 2017-02-13 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20170519t5y 2017-05-19 状态:已过期 回复 (2)