发布者:ask20180531tam 2018-05-31 状态:已过期 回复 (3)
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黄律师,您好,我们是移动的外包公司员工,做外呼工作,这个月公司无故给我们下调了工资,还每天规定很高的外呼工作任务,没有完成就下班就按照消极怠工处理,要扣工资,而且我们的工资是阶梯制的,本来就是根据外呼完成情况来拿工资的,下调之后几乎无论完成多少都是一样的工资了。我们应该怎么办
发布者:ask20161102ym8 2016-11-02 状态:已过期 回复 (2)
老师您好,我在一家公司是做财务经理的,我到这个公司3个月,本周四人事的同事跟我谈工资的事
老师您好,我在一家公司是做财务经理的,我到这个公司3个月,本周四人事的同事跟我谈工资的事,说老板要给我降工资,说我当初来的时候说好了一周要上六天班,但是从8月份的第三个星期,我周六就没在上班,我们是早晨9点上班晚上5点半下班,中午在单位食堂吃饭,这是标准工时吧,但是老板就因为我周六不能上班就想给我降工资,我忘了当时签合同的时候签的是一周上几天班了,而且合同也不给我们。而且我签的合同里只写了2000元的工资,我想问一下老师我该怎么办?
发布者:ask20161113m06 2016-11-13 状态:已过期 回复 (4)
老师您好,我在一家公司是做财务经理的,我到这个公司3个月,本周四人事的同事跟我谈工资的事
老师您好,我在一家公司是做财务经理的,我到这个公司3个月,本周四人事的同事跟我谈工资的事,说老板要给我降工资,说我当初来的时候说好了一周要上六天班,但是从8月份的第三个星期,我周六就没在上班,我们是早晨9点上班晚上5点半下班,中午在单位食堂吃饭,这是标准工时吧,但是老板就因为我周六不能上班就想给我降工资,我忘了当时签合同的时候签的是一周上几天班了,而且合同也不给我们。而且我签的合同里只写了2000元的工资,我想问一下老师我该怎么办?
发布者:崔美荣 2016-11-13 状态:已过期 回复 (6)
我在工作中受了工伤公司给我三分之一的工资这个合理吗
我在工作中受了工伤公司给我三分之一的工资这个合理吗
发布者:ask201612230vq 2016-12-23 状态:已过期 回复 (2)
我在工作中受了工伤公司给我三分之一的工资这个合理吗
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发布者:ask201612230vq 2016-12-23 状态:已过期 回复 (4)
您好,我想咨询一下工资的事情,我在一个小饭桌工作,这个小饭桌是注册的公司的
您好,我想咨询一下工资的事情,我在一个小饭桌工作,这个小饭桌是注册的公司的,但一直没跟我签合同,上个月底我辞职了,但是老板现在还不给工资,说是不允许我在周围做同样的工作,不能影响他的生源,才能分两次把工资给我,其中还包括最初半个月的押金,请问这样做合法吗,我可以通过法律维护我的权益吗?谢谢!
发布者:love羽飞 2017-01-11 状态:已过期 回复 (1)
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那工伤康复以后不想在那个职位工作,辞工以后还能拿到这个月赔付的工资吗?住院期间医疗费公司报销,还有没有其他的赔偿
发布者:ask20170404jju 2017-04-04 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201707161mi 2017-07-16 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:。。。 2017-07-16 状态:已过期 回复 (2)
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您好,我想咨询一个问题,在单位工作6年了,之前在单位有受过工伤(但是那时公司说我这个不属于工伤,我就是干活时受伤的,那时爱与领导面子,所以就没有闹了),然而现在合同快到期了,公司可能不和我续签合同了,我想问,之前受的伤现在能追究公司吗?因为受伤是在14年吧,病例和拍的片子都找不到了,如果在医院能查询到就诊记录,请问这个可以被采纳吗?谢谢!
发布者:ask20171109j1p 2017-11-09 状态:已过期 回复 (3)