发布者:ask20180602hsj 2018-06-02 状态:已过期 回复 (8)
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单位连续签了5次劳动合同每次一年,无违规单位要终止合同,请问是不即能得到经济补偿金又有赔偿金
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劳动合同终止,单位不愿续签
劳动合同法第四十六条第五点规定,劳动合同期满,单位不愿续签,需支付个人经济补偿。
我想请问,如果公司维持同等条件,但却在年限上刁难,需签5到10年以上,个人如果不愿续签,还能拿到赔偿吗?
分不多,谢谢解答!
发布者:miaoyu04 2010-07-01 状态:已解决 回复 (2)
我与用人单位签定5年劳动合同,如合同到期用人单位不再续签,算不算违规
我与用人单位签定5年劳动合同,如合同到期用人单位不再续签,算不算违规,
发布者:ask20170312fgf 2017-03-12 状态:已过期 回复 (5)
我与用人单位签定5年劳动合同,如合同到期用人单位不再续签,算不算违规
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发布者:ask20170312fgf 2017-03-12 状态:已过期 回复 (4)
您好,请问单位与员工签订劳动合同为1年,单位和商场的合同到期不再续签
您好,请问单位与员工签订劳动合同为1年,单位和商场的合同到期不再续签,但是单位和员工签订合同还没到期,公司分配员工到需有业务的地方工作,公司和员工协商后不同意调动,如果单位在合同上有约定这两条(1.随时无条件服从公司工作调动到国内其他有业务的地方,如遇特殊情况,与商场提前解除合同,此合同期则以商场解除合同时间为准)是否合法,有效不用不用给经济补偿
发布者:Circle 2017-03-24 状态:已过期 回复 (3)
您好,请问单位和员工签订劳动合同为1年,单位和商场的合同到期不再续签
您好,请问单位和员工签订劳动合同为1年,单位和商场的合同到期不再续签,但是单位和员工签订合同还没到期,公司调动员工到其他有业务的地方工作,公司和员工协商后不同意调动,但是单位在合同上有约定这两条事项(1.随时无条件服从公司工作调动到国内其他有业务的地方,如遇特殊情况,与商场提前解除合同,此合同期则以商场解除合同时间为准) 并员工签字印指模,这样情况单位是否有效不用给经济补偿
发布者:Circle 2017-03-28 状态:已关闭 回复 (0)
您好,请问单位和员工签订劳动合同为1年,单位和商场的合同到期不再续签
您好,请问单位和员工签订劳动合同为1年,单位和商场的合同到期不再续签,但是单位和员工签订合同还没到期,在劳动合同上有约定这两条事项(1.随时无条件服从公司工作调动到国内其他有业务的地方,如遇特殊情况,与商场提前解除合同,此合同期则以商场解除合同时间为准) 并员工同意签字印指模。可员工不同意按合同约定的事项调动其他地方工作,这种情况单位是否有效不用给经济补偿
发布者:Circle 2017-03-28 状态:已过期 回复 (3)
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工作30年 今年合同到期 单位并终止了劳动合同不给再签,请问2008年以前的工龄补偿金怎么算
发布者:ask201705130op 2017-05-14 状态:已过期 回复 (1)
我在机关单位连续签了6年劳动合同,今年合同期满,单位终止合同没有提前告诉我
我在机关单位连续签了6年劳动合同,今年合同期满,单位终止合同没有提前告诉我,只是说补我一个月基本工资,单位是桂林市人民检察院,我该怎么办?
发布者:ask20171006b2g 2017-10-06 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20180518i4o 2018-05-18 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20180518i4o 2018-05-18 状态:已过期 回复 (1)