发布者:ask20180608yb9 2018-06-08 状态:已过期 回复 (4)
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触犯公司规章制度开除有工资拿吗?
在公司厕所吸烟被抓到(公司规定不允许在厕所吸烟的。抓到的开除),开除后工资是不是照发?
就是我朋友在江苏昆山**公司上班(签的是劳务派遣合同),休息时间跑厕所吸烟被保安抓到了,当场没收识别卡说我朋友被开除了,当场叫我朋友走人。而且说当月的工资一毛都没有,到了这个月10号果然1毛都没有发。这种情况合法吗?不合法吧?!
中国的法律是怎么规定这一块的?
面对这种情况我朋友现在应该怎么去做?去找哪些相关部门解决?要不要把电话打到电视台新闻部来暴光这...
发布者:shihan1900 2009-06-11 状态:已过期 回复 (4)
在本案中,该公司以王某严重违反公司规章制度为由,解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法?为什么
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日,大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定:王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度,该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月,该有限责任公司的管理制度中规定:职工如对单位同事暴力威胁、恐吓,将予以开除,同时通报公司,并视情节移交司法机关处理。2010年2月10日,王某在工作中与公司副总经理刘某发生纠纷,王某打伤公司副总经理刘某,后经鉴定,刘某构成轻微伤...
发布者:xanpe12 2010-06-04 状态:已关闭 回复 (2)
公司违法经营,公安扣回员工工资合法吗?
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发布者:ask20160527gw9 2016-05-27 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160527gw9 2016-05-27 状态:已关闭 回复 (0)
公司以我违反了公司的规章制度为由开除我,我不认可也不同意,而且公司也未把上个月工资发给我
公司以我违反了公司的规章制度为由开除我,我不认可也不同意,而且公司也未把上个月工资发给我,我本来要仲裁,但是发现自己怀孕了,然后找公司谈判,公司人事说这没用,这不影响公司开除我,我查出来的时候已经怀孕6周了,公司正式给我解除劳动合同通知书上写着10月10号,是公司开除我之前我就已经怀孕了,有没有人知道这种情况下我该怎么办?
发布者:ask2016102442e 2016-10-24 状态:已过期 回复 (11)
公司以无流动资金为由,拖欠离职员工工资,已一个多月,是否违法
公司以无流动资金为由,拖欠离职员工工资,已一个多月,是否违法?
发布者:ask20170110094 2017-01-10 状态:已过期 回复 (2)
公司不发工资员工罢工公司以旷工三天为由开除员工
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发布者:ask201707303hw 2017-07-30 状态:已过期 回复 (1)
您好,我们公司有一个规章制度,但是这个制度并不是由员工代表商议讨论定制的
您好,我们公司有一个规章制度,但是这个制度并不是由员工代表商议讨论定制的,是公司强制性规定的,你要是不签这个制度立马就不能工作,后期违反了这个制度,同时怀孕了,这种情况公司能辞退我吗
发布者:ask201709060ns 2017-09-14 状态:已过期 回复 (5)
工伤期间,用人单位已贪污为由开除员工,工资不给,说是让找劳务派遣公司
工伤期间,用人单位已贪污为由开除员工,工资不给,说是让找劳务派遣公司,劳务派遣公司说是要报警
发布者:ask201712143wc 2017-12-14 状态:已关闭 回复 (0)
您妈,员工春节回家十二天,公司以超假为由开除员工合法吗?
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发布者:ask20180117q9c 2018-01-17 状态:已过期 回复 (2)