发布者:479o000 2012-11-28 状态:已解决 回复 (1)
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出差补贴
公司制度规定:
1、项目部人员项目验收,并且拿着款后,才一次性发放出差补助(1天40)。
2、解除劳动合同后,出差补助就不给了。(即离职后就不给了)
问题:
1、公司开除的或者裁员的,应不应该结算时给出差补助呢?
2、员工与公司签订的合同到期了,公司和员工都有权利不继续签订合同,如果公司愿意签订,而员工不继续签订合同时,应不应该结算时给出差补助呢?
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发布者:aifen31 2011-12-13 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:vFy9450 2012-01-01 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:peachaya 2012-04-26 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:zlba111 2012-07-18 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:supportxu 2012-11-02 状态:已关闭 回复 (1)
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发布者:独行剑客66 2012-11-26 状态:已过期 回复 (8)