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劳动纠纷 宜兴某厂老板不付员工工资 老板打伤员工
劳动纠纷 宜兴某厂老板不付员工工资 老板打伤员工
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劳动纠纷 老板不付工资还打伤员工 致其住院宜兴红塔医院男科诊部治疗中 他们老板把他们的钱拿去买豪车了 不付员工工资 员工向其讨要 不但没要到还被打 被打到了弱处 我想问老板的罪责 他该如何赔付员工的损失!
发布者:百寒miku 2018-06-17 状态:已过期 回复 (3)
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急!!!劳动纠纷该怎么解决?老板明天叫我去结工资了。。。 悬赏分:100 - 离问题结束还有 14 天 23 小时 我是今年2月进的一家机械厂,签的合同也是不正规的,没礼拜,公司老板本来口头答应要给我们办理养老保险的(公司总部在上海,我们只是一个总部的加工厂(在无锡),所以我们厂没办营业执照),但到现在一直没办,合同也就签了一年,现在厂里效益不怎么好,要是明年合同到期后,厂里要是解除劳动合同,我该怎么办,会有补偿吗? 目前的情况是单位已经让我放假一个月了...
发布者:sunyun123 2008-12-30 状态:已过期 回复 (2)
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我同我丈夫在一个公司做工已有7年,现在自已出来创业.因为我现在的店同原来做工的公司在同一乡镇.老板以此为由拒付我二人共三个月工资已有三个月这久.请问:我这的种做法有违返法律吗?我应该怎样才能要回我们应得的工资? 急切期盼你的回复,谢谢!
发布者:fzhdy 2009-05-28 状态:已解决 回复 (2)
劳动纠纷公司部给员工试用期工资该怎么处理啊?
您好:我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊?跟公司签订了入职申请的,而且有工作牌,做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职,也写了离职报告也审批了,但是公司说没做满一个月就领不到工资,请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊? 我是自动离职的,不是公司辞退。但是经理签字写的是试用期不合格。
发布者:304369117 2010-08-17 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷,老板刻意不还工资
我在没有与用人单位订立劳动合同的情况下于8月20日与用人单位正式建立劳动关系,但期间由于工作时间长,岗位辛苦,且老板刻意拖欠工资,最后不给予发放工资,因此我于9月30日离开该单位,而后多次向该单位老板索要工资未果,并以我离职该工作单位一天扣除我七天工资为由不予发放我所得工资,请问我该以什么有效法律方式得到满意的处理结果?望律师帮我详细解答~~谢谢 申请劳动仲裁要具备什么条件?能否拿回我所得工资?劳动仲裁是怎样帮我处理的?等等.....希望得到详细解答,谢谢...
发布者:高小龙 2010-10-08 状态:已过期 回复 (5)
老板和员工同时在外地出差·因为老板拖欠员工工资发生了纠纷·老板把员工打伤致耳膜穿孔·司法部门鉴定已构
老板和员工同时在外地出差·因为老板一直拖欠员工工资为此事发生纠纷·老板先骂人先动手打人把员工打致耳膜大穿孔·穿孔面积有二分之一经法医鉴定已构成轻伤·老板打人的过程有人证·有摄像头拍摄·从老板打完人到送到医院这个过程一直有人证而且老板亲自看到耳镜里的大穿孔后·老板才去交了两千元的住院押金,当时老板态度挺好·想和解说会赔偿所以当时没报案·老板说第二天谈谈这事第二天下午被打者的家人坐火车赶到事发地·结果这个老板说他有事来不了了说先让被打人自己治病花着钱·治疗完...
发布者:xiaoxiao2000 2013-11-09 状态:已解决 回复 (1)
我因喝酒给老板递烟发生老板动手打人、发生工资纠纷上劳动能行吗
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发布者:ask20170515qt1 2017-05-15 状态:已关闭 回复 (0)
公司帐户被冻结,老板涉及合同诈骗被抓,劳动纠纷已被法院立案执行,员工工资能拿回来吗
我们公司因为涉及到借贷官司,已经招商银行申请了财产保全,公司帐户已经被冻结了,现在公司员工通过劳动仲裁,裁定了公司要支付员工工资,去法院申请强制执行,法院已经受理立案了,现在又说公司没有申请破产,不能优先偿还员工工资,请问工资不是属于优先偿还的吗,怎么会有公司破产的说法? 我们知道老板有房产在评估拍卖,可以参与拍卖后的分配偿还吗
发布者:susi_lv_163.com 2017-07-18 状态:已过期 回复 (6)
你好,我因为在上班地方,被老板开除员工打伤该怎么办,原因是,那我打伤我的人是来讨要工资
你好,我因为在上班地方,被老板开除员工打伤该怎么办,原因是,那我打伤我的人是来讨要工资,但是老板不在当时,她为了逼出老板,在我们没有防备的情况下,冲进店就打人,请问我现在该咋办,可不可以告打人者故意伤人
发布者:ask20171012m96 2017-10-12 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20171122s7y 2017-11-22 状态:已过期 回复 (4)
关于老板与员工工资的纠纷的。在刚招聘的时候老板说好的以每个小时10元的工资给员工
关于老板与员工工资的纠纷的。在刚招聘的时候老板说好的以每个小时10元的工资给员工,后来结算工资以每个小时8.6元结算。如果双方调节无效,能否通过法律手段维护自身权益?(员工是大学生,在学校周边的餐厅做兼职)
发布者:ask20171204ezh 2017-12-04 状态:已过期 回复 (3)
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