发布者:mandy5201014 2012-11-30 状态:已过期 回复 (4)
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被政府单位辞退
我在我们政府的单位里面工作三年零三个月了,因为所在的单位要整顿,所以就准备把我辞退了,单位什么保险也没给我交,我是否可以被辞退,如果辞退,可以获得哪些经济补偿
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单位被政府强行关闭,单位又要辞退我,请问员工是否有遗散费补偿?
单位被政府强行关闭,单位又要辞退我,请问员工是否有遗散费补偿?另外,辞退我按劳动法赔偿我,赔偿金怎么算?谢谢!
发布者:fsq 2009-09-29 状态:已过期 回复 (4)
我在政府单位工作满14年。。有签订无固定期合同,现在单位发出辞退令,我能得到什么经济补偿?
1.工作满14年,明年就满15年,单位这个时候辞退合不合法?2.是不是因该帮我补齐以后的社保
发布者:lincanjia8 2011-11-22 状态:已解决 回复 (4)
天津天津行政区域内的单位是否无正当理由可以辞退见义勇为人员
我合同快到期了,公司领导告知我:不在续签!理由是我绩效考核不合格,我今年被公安机关授予见义勇为证书,劳动法对这方面有保护吗?
发布者:291812837 2012-11-11 状态:已过期 回复 (6)
员工在单位工作10几年没交保险,因单位关闭一部分工厂而辞退员工
工作是那种打铁粉的化工厂。基本上员工都没有交养老保险什么的。现在因为单位不景气,关闭了一个外厂。以此,该员工能向单位追要何种补偿?
发布者:rertewy 2012-11-12 状态:已过期 回复 (6)
在事业单位干了15年了,如果单位辞退,有什么说法?
我在事业单位干了15年了,单位除了每月800元的工资,啥都没有,如果单位辞退,有什么说法?可以享受哪些待遇,
发布者:xiangfenren 2012-11-15 状态:已过期 回复 (2)
我被单位辞退该怎么办啊
我从1995年到单位的一直到2008年没有合同从2008年到2012年才签订合同该怎么让单位赔偿啊
发布者:王大红 2012-11-20 状态:已过期 回复 (5)
关于劳动者严重违反用人单位的规章制度被辞退
劳动法规定:“劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同”,请问“严重违反用人单位的规章制度”是怎么划定的,例如公司规定旷工达三日以上予以辞退,但是《职工奖惩条例》规定旷工需达到15天以上,不知哪种说法成立?被辞退后是否可以申请仲裁补偿工资?
发布者:a51933375 2012-11-23 状态:已过期 回复 (6)
我是某事业单位的临时工,得病未愈,单位辞退我可以申请赔偿吗?
我是一名下岗工人,自2010年8月份在某事业单位打工开车,第一年签了合同,以后就没有续签合同,我工作到2012年11月中旬,因腰疼去医院检查,病为椎间盘突出,医生让我吃药和静养一到两个月,可是单位说要辞退我,我可以向单位要求补偿吗?可以补偿多少呢?
发布者:831230 2012-11-24 状态:已关闭 回复 (0)
我被辞退,政府哪个机构能帮助维权?
您好,公司以我犯错为由将我辞退了,公司没有和我签订劳务合同,我如何让维权,工资还没给我,一直说忙没时间,我该怎么办?
发布者:弱者维权 2012-11-24 状态:已过期 回复 (5)
一旦被辞退,是否可以向单位索要赔偿呢?
在单位参加工作已经4年了,但单位未曾让签订劳务合同,好多同事都是如此,如果一旦被辞退,是否可以向单位索要赔偿呢?
发布者:tiandirenzhe 2012-11-27 状态:已过期 回复 (7)