发布者:ask20170811n6o 2018-06-21 状态:已过期 回复 (1)
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相关问题
合同到期了,公司没有续签劳动合同,离职是否可以申请赔偿?
我在公司马上工作十周年了,目前担任部门经理(该部门又是分公司),2014年底合同到期了,公司人力资源疏忽没有和我续签劳动合同,直到2015年6月份人力资源才给我了一封邮件,让签劳动合同,我看合同还是有固定期限的,就没签,后来公司也没有人管,现在我准备辞职了,我可以找公司申请补偿吗?
可以申请多少的补偿?如果公司不同意,我该怎么处理?
另外,我公司总部在深圳,我在北京担任部门经理,如果要找劳动仲裁,我应该找北京的还是深圳的?
发布者:cgh123080 2016-05-09 状态:已过期 回复 (14)
您好,我在网上找了一个公司,干了三个月没有合同,现在已经签了离职,我还可以到劳动局申请劳动仲裁
您好,我在网上找了一个公司,干了三个月没有合同,现在已经签了离职,我还可以到劳动局申请劳动仲裁。赔偿我三个月双倍工资吗,
发布者:ask20160607dqk 2016-06-07 状态:已过期 回复 (2)
10月15日提交的离职报告,现在十一月9日。公司决定每日十号(也就是明天)发工资不给我发,我是否可以
10月15日提交的离职报告,现在十一月9日。公司决定每日十号(也就是明天)发工资不给我发,我是否可以直接不去上班了。公司每个月还扣押10%工资。工资能否要回。
发布者:a393577509 2016-11-09 状态:已过期 回复 (3)
10月15日提交的离职报告,现在十一月9日。公司决定每日十号(也就是明天)发工资不给我发,我是否可以
10月15日提交的离职报告,现在十一月9日。公司决定每日十号(也就是明天)发工资不给我发,我是否可以直接不去上班了。公司每个月还扣押10%工资。工资能否要回。
发布者:a393577509 2016-11-09 状态:已过期 回复 (4)
上了三个半月班,公司没有签合同,没有交社保,现在以我离职没有提前一个月说,一个半月工资都不给我发了
上了三个半月班,公司没有签合同,没有交社保,现在以我离职没有提前一个月说,一个半月工资都不给我发了。没有合同,没有社保,工资发的现金,没有流水账,只有我的名片,报销费用的记录,我能要回我的工资吗?
发布者:ask20170225h0l 2017-02-25 状态:已过期 回复 (3)
公司拖欠工资两个月,员工提出劳动赔偿之后,是否可以解除合同,并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
律师你好,我跟公司签过三次劳动合同,期限都是三年,2016年12月底劳动合同到期之后,公司不给续签,口头通知我2017年1月份去其他部门报道,我也去了,2月份16号左右发现公司没有发1月份工资,当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续,缓发工资”,可是公司根本没有通知我要辞退,也没有协商过。现在我是否可以仲裁公司正常发放1-2月份工资,并双倍赔偿。之后我若提出解除合同,能否再提出公司违法终止合同,要求公司赔偿这10年*月工资的双倍赔偿?
发布者:王三晕 2017-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
已经工作两年了,没有跟公司签订合同,现在离职可以要求双倍工资
已经工作两年了,没有跟公司签订合同,现在离职可以要求双倍工资赔偿吗
发布者:ask201703085v2 2017-03-08 状态:已过期 回复 (7)
在公司工作一年多,未签合同未交保险,现在离职是否马上就可以离
在公司工作一年多,未签合同未交保险,现在离职是否马上就可以离开?但公司说现在离开压得半个月工资就没的拿,这种情况我能不能申请劳动仲裁?
发布者:ask201703173vm 2017-03-17 状态:已过期 回复 (1)
只有部分月的工资条离职后是否可以证明劳动关系?因为没有合同,公司也是后来才有的工资条
只有部分月的工资条离职后是否可以证明劳动关系?因为没有合同,公司也是后来才有的工资条。
发布者:ask20170715a6d 2017-07-15 状态:已过期 回复 (2)
公司不遵守合同拖欠工资,我们是否可以也不遵守合同提前离职
公司不遵守合同拖欠工资,我们是否可以也不遵守合同提前离职
发布者:ask20170923qjo 2017-09-23 状态:已过期 回复 (1)