发布者:ask20180622chl 2018-06-22 状态:已过期 回复 (1)
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我是在观兰牛湖的一家台资工厂上班,试用期为三个月,但我因不能适应工作,我就辞职了,但到期他不给结工资,要到他规定的日期才能发放,我该怎么办?
发布者:等到花开 2010-06-06 状态:已解决 回复 (3)
请问陈律师旷工三天是否还可以拿到上个月的工资?
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发布者:ask20170309eq2 2017-03-09 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170309eq2 2017-03-09 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170421c0g 2017-04-21 状态:已过期 回复 (3)
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员工拿到工资后,邮件提出有病要离职,第二天就去竞争对手上班,等到他合同截止后到仲裁委员会告公司,要求给他开离职证明,期间多次提醒他来公司交接,他都不来
发布者:2013BigEyes 2017-05-24 状态:已过期 回复 (6)
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我于七月二十二日提交了书面辞职申请,根据法律八月二十二日是否可以辞职,并拿到全部工资。但公司规定说是需得到店面店长同意。
发布者:ask20170730f52 2017-07-30 状态:已过期 回复 (5)
已经在8月10号口头和经理说离职了,如果9月10号直接走的话,9月份这7天工资我是否能拿到?
1.我上班经常迟到,所以打算换一份上晚班的工作。
2.8月10号发工资的时候我和经理口头说了辞职,他让我等人交接之后才能走。
3.至今没看到有人来面试,我9月10号直接走的话,9月份那七天的钱能拿得到吗?
4.并未签劳动合同,公司也以我经常迟到为由并未帮我交五险,但也未扣我迟到的钱。
5.我直接离职会对我以后造成什么影响吗
发布者:450420035 2017-08-21 状态:已过期 回复 (5)
我是八月底离职的,九月份发工资,可以拿到八月的高温补贴吗
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发布者:ask20170908rbj 2017-09-08 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170908rbj 2017-09-08 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170908rbj 2017-09-08 状态:已过期 回复 (2)