发布者:1314win 2018-06-22 状态:已解决 回复 (2)
相关问题推荐: 公司雇佣扣押金,不交社保。
公司雇佣扣押金,不交社保。
本人在一家公司上班,公司只购买了工商保险其余未买;公司每月扣200元作为押金,连续扣一年,坐满两年退还,未满则作为公司的培训费;劳动合同中写着每月15号发工资,但是实际是25号才发放;现在我做了六个月,辞职,公司不退还押金,我该如何获取赔偿。谢谢!
相关问题
公司只有几个股东,并没有真正的员工,也没有收入。在雇佣员工之前,是否可以暂时不办理社保,等有了员工再
公司只有几个股东,并没有真正的员工,也没有收入。在雇佣员工之前,是否可以暂时不办理社保,等有了员工再说?
发布者:留存美丽 2015-12-03 状态:已过期 回复 (1)
公司只有几个股东,并没有真正的员工,也没有收入。在雇佣员工之前,是否可以暂时不办理社保,等有了员工再
公司只有几个股东,并没有真正的员工,也没有收入。在雇佣员工之前,是否可以暂时不办理社保,等有了员工再说?
发布者:留存美丽 2015-12-03 状态:已过期 回复 (1)
公司收取了押金离职时也不给退,合同也没签,社保也没交,申请仲裁但是调取不了公司资料
公司收取了押金离职时也不给退,合同也没签,社保也没交,申请仲裁但是调取不了公司资料,该怎么办
发布者:ask20160420yo5 2016-04-20 状态:已过期 回复 (1)
已经过了1年的冲裁期限,公司未签劳务合同,未交社保,并扣押金,我该如何维权
15.4月入职16.6月主动辞职,与公司未签劳务合同,未交社保,并且自入职起每月扣200元共10个月2000元作为押金,一般员工在离职3个月后才退还,很多都不退
1.我6月份口头提出辞职,有微信纪录,现8月还未离职,我想合法维权是否在书面提供辞职报告后还要在等1个月?并且公司原因离职,老板不一定会签字,还是递交就可以。
2.如果办理完正常交接离职后,没有辞职报告。还可以维权吗?
现在未签劳务合同已经过了1年的维权时间,我可以最大限度得到怎么的补偿。并且未交社保,以及...
发布者:lei493807542 2016-08-10 状态:已过期 回复 (2)
在一公司工作4年多,签订无固定雇佣期限合同。公司一直未帮缴纳社保,且今年已拖欠半年工资
在一公司工作4年多,签订无固定雇佣期限合同。公司一直未帮缴纳社保,且今年已拖欠半年工资。若以未缴纳社保,拖欠工资提出解除劳动合同,要怎么操作,是提交一份被迫解除劳动合同通知书就可以了吗?是要提前30天,还是提交完通知书就可以走人?
发布者:小妮子 2016-10-21 状态:已关闭 回复 (0)
公司要求先交八百押金,用于缴纳社保,坐满一个月后退还,请问是
公司要求先交八百押金,用于缴纳社保,坐满一个月后退还,请问是否违反劳动法
发布者:ask20180116ne4 2018-01-16 状态:已过期 回复 (3)
我在保安公司干了三年多,现在没签劳务合同,也没给高社保,而且还扣了押金
我在保安公司干了三年多,现在没签劳务合同,也没给高社保,而且还扣了押金,工作做不好,动不动就罚款扣工资,该怎样维权?
发布者:ask20180125k3a 2018-01-28 状态:已过期 回复 (5)
劳动纠纷公司在17年12月份雇佣我,没有签劳动合同也没有社保没有试用期
劳动纠纷公司在17年12月份雇佣我,没有签劳动合同也没有社保没有试用期,直接录用的,4月份时和合伙另外一个老板产生矛盾他直接开除我,并且随意扣除我工资
发布者:ask20180424gqd 2018-04-24 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷公司在17年12月份雇佣我,没有签劳动合同也没有社保
劳动纠纷公司在17年12月份雇佣我,没有签劳动合同也没有社保没有试用期 劳动纠纷公司在17年12月份雇佣我,没有签劳动合同也没有社保没有试用期,直接录用的,4月份时和合伙另外一个老板产生矛盾他直接开除我,并且随意扣除我工资
在赔偿问题上我不知道如何赔付
发布者:ask20180424gqd 2018-04-24 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷公司在17年12月份雇佣我,没有签劳动合同也没有社保没有试用期
劳动纠纷公司在17年12月份雇佣我,没有签劳动合同也没有社保没有试用期,直接录用的,4月份时和合伙另外一个老板产生矛盾他直接开除我,并且随意扣除我工资
发布者:ask20180424gqd 2018-04-24 状态:已过期 回复 (1)