发布者:张盼瑶 2012-12-01 状态:已过期 回复 (10)
相关问题推荐: 关于亡者家属补偿金问题
关于亡者家属补偿金问题
律师您好,
有一事想向您请教:A为某单位退休职工,因病亡故,因其亡故时老妈尚在,故其单位补偿其老妈一笔费用,由A亡者之子在其亡故后两个月内将补偿金取回,但完全打入A亡者之妻的卡中,并未给A亡者之母(即亡者之子的祖母)一分补偿金。
几个月后A亡者之母去世,但A亡者之妻并未尽到应尽的孝道,老母去世前一直都由A亡者的三兄弟照顾,尤其是A亡者的小弟因有残疾,一直和老母相依为命,老母病后也一直在身边照料。
请问:老母亡故后,这笔补偿金是不是应该完全归有残疾的小弟所有?如果不给,是不是可以起诉A亡者之子?
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关于农村土地开发补偿金发放的问题
律师,你好!
我家是安庆农村的,近两年来家乡在搞开发,征用了大面积的农村田地。我家大部分的田地也被征收。现在补偿金已经发放到村里,但如何分这笔钱是个难题。最后让稍微有点文化水平的村委书记拟了一个看起来很“权威”的合同。但是我家的情况有点不一样,我姐姐在开发征地的时候出嫁了,但户口还在家中,他们就规定出嫁十日后就不得分得补偿金,至今我姐姐的那部分补偿金都为给我们!由于我懂法不多,所以咨询下,他们这样的规定是否合理?是否符合相关法律?感谢 如果村里坚...
发布者:yinqihui 2010-07-27 状态:已过期 回复 (1)
关于经济补偿金的问题
我在公司已工作五年,公司一直未与我签订劳动合同,现在我想辞职,请问公司应该向我支付经济补偿金吗? 我是05年7月进的公司,06年底公司开始给我交保险,但至今从未签过劳动合同
发布者:ginger025 2010-08-04 状态:已过期 回复 (10)
关于企业单方面解除劳动合同,劳动者经济补偿金的问题
我是今年4月1日到华润雪花公司上班的,并与公司签了一年的劳动合同,合同到2011年4月30日到期,其中试用期是两个月,在此期间又没有犯大的错误,现在公司要单方面解除我的劳动合同,而且又没有提前30日通知我,请教专家我可以获得多少补偿金?
发布者:gyjxf 2010-10-13 状态:已过期 回复 (1)
关于经济补偿金的问题(5)
请问经济补偿金是按试用期开始计算,还是按转正后的时间计算年限?
发布者:terry_0531 2010-10-22 状态:已解决 回复 (9)
关于工资不给发放和公司解聘不签劳运合及不交社会保险补偿金问题
我7月1号进入公司,然后7-8月工资到9月底才发,严重违反劳运法。在公司里做的都是很杂的工作,跟自己当时进来应聘的职位不相干,其中登收支账本,但是每天的凭据都经理或老板收起来了,都不在我这,再者有很多个人插手现在老板讲账对不上,全找我一个人,不给我工资,我觉得很不合理,我根本无法取证是我的错,再说了,现在他解聘我了,按道理讲,这种举动就表明我和他所有的在职期间资料都已交接清楚,否则对任何一个企业来讲都不会放员工走的。
发布者:gtF6256 2010-10-26 状态:已过期 回复 (2)
关于经济补偿金的问题(6)
如果公司以我不能胜任工作的理由,不续签合同,我已在公司工作5年,那么公司将支付我多少违约金?没有对我进行培训或调岗
发布者:terry_0531 2010-10-29 状态:已解决 回复 (4)
关于经济补偿金的问题(7)
我已经和公司签订了2次固定期合同,共计5年,现在需签订新合同,按规定,我要求签订无固定期合同,而公司之签订1年,没有达成一致,这样情况,我是否可以要求经济补偿?补偿5个月的工资?
发布者:terry_0531 2010-10-29 状态:已过期 回复 (1)
关于公司岗位减少,公司要求员工离职的补偿金问题
我是2006年9月3日到公司的武汉子公司上班,2008年4月,公司和另外一家公司合并成立湖北子公司,我们的人事关系直接转入湖北子公司,2010年10月29日(30日,31日为星期六,星期日)现在因公司我所在的条线要并入广东总公司,不需要我们现在的岗位,公司就要求我们离职,且办理了离职交接表,和武汉子公司,湖北子公司分别都签订了劳动合同,但湖北子公司的合同已于2010年4月到期,但公司也没有要求我们再签,一直在原岗位工作,请问我们员工要求的补偿金应该怎么算?
发布者:YGX8140 2010-11-02 状态:已过期 回复 (3)
前面关于经济补偿金的问题补充
谢谢律师前面的解答!公司工资都是按工时算的,在月工时167.4之外,员工在2010年1--10月间平均加班每月125小时(36/月?!)在这种情况下员工不想再签合同(虽然公司按比例给了加班费,,公司当然想继续续签合同,),应该要经济补偿金吧!
发布者:Eti4908 2010-11-07 状态:已过期 回复 (1)
关于在公司工作十二年,已签无固定期限合同,个人离职补偿金问题
律师 您好
我于98年10月4日进入某公司,工作到今有十二年有余,在去年和公司已签无固定期限,在签此合同前都是签两年或三年的合同,到期后都是再续签的,现在公司生意不好,想减人,用降工资的办法让工人自动离开,我的工资降了200元,我就写了辞职报告,领导马上就批掉了,完全不讲十多年的感情,请问,象我这种情况,公司应该补偿我多少离职补偿金?是如何计算的?
非常感谢您对我帮助,谢谢
发布者:wgs751473724 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)