发布者:ask20180625tyy 2018-06-25 状态:已过期 回复 (2)
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公司听闻我有旷离但是我没有 我已经签完正常离职了 可是公司说 暂发工资 正常上班俩天才会申请发放工资 公司有权利么?
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你好,我上班有七八个月了,没有签劳动合同,现在想离职,但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序,而我现在就想走,可是公司表示这是旷离,上司不给签字,就不可以领工资,请问这合理吗?
发布者:ask20170207tv1 2017-02-07 状态:已过期 回复 (2)
当年因为家庭原因迫不得已自动离职,但是公司以没有正常交接工作为由
当年因为家庭原因迫不得已自动离职,但是公司以没有正常交接工作为由,不给开离职证明?请问公司这样的做是否违反劳动合同法,该如何通过法律手段拿到离职证明,这个很重要谢谢。
发布者:大城小爱 2017-04-10 状态:已关闭 回复 (0)
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公司拖欠我工资,已经打了离职报告,但是公司没有把离职证明给我,我的工资能通过法律手段要回来吗?
发布者:東 2017-06-21 状态:已过期 回复 (2)
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我已经离职了,但有13天的工资没有结给我。当时想想就算了,但是后来公司那边的人还不依不饶的纠缠,我该怎么办呢?
发布者:ask20170724ryk 2017-07-24 状态:已过期 回复 (1)
您好,请问,公司出现经营问题,已经没人去上班,但是没有办理离职手续怎么办(而且
您好,请问,公司出现经营问题,已经没人去上班,但是没有办理离职手续怎么办(而且,六月份工资没有发)
发布者:ask2017072848r 2017-07-28 状态:已过期 回复 (6)
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我的公司刚刚起步,还没有注册可是我们的市场推进已经用了,但是后来发现已经有公司注册了并且早就注册了,经营范围不一样,算侵权么?
发布者:ask201710015fw 2017-10-01 状态:已过期 回复 (1)
你好,我已经离职公司一个多月了,但是公司还有三个月的提成没有发我,10
你好,我已经离职公司一个多月了,但是公司还有三个月的提成没有发我,10.11.12月,我是12月底辞职的,今天问那个公司的同事才知道,10月的提成她们已经在这个周已经发了,没有给我发,之前大家发10月份利润表格的时候,就没有给我发,我也有去问过多次那个公司的财务,她说要我放心会发。事实是一直没发,在敷衍,当初是老板跟我谈的是我按销售额算提成,现在不给发怎么办 而且入职没有签过合同,在那个公司做了快两年了,现在该怎么办?有解决办法吗?谢谢
发布者:ask20180209ri8 2018-02-09 状态:已过期 回复 (1)
请问一下,已经正常离职,但是工资还没有结清,约定21号发的,现在已经27号了
请问一下,已经正常离职,但是工资还没有结清,约定21号发的,现在已经27号了,还是没有发,咨询过公司人事,那边话因为春节放假缘故,要顺延后发,但是也没有明确什么时候会发,请问这种情况,如何处理?
发布者:ask20180327y77 2018-03-27 状态:已过期 回复 (3)
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公司一直有拖欠工资的情况,申请离职也按照正常程序办理了离职手续但是一直没有收到工资,已经超过半个月了,公司的法人并不是真正的老板,只是帮忙注册的,请问怎么办?
发布者:ask201805034ju 2018-05-03 状态:已过期 回复 (7)
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已经离职4.5年,但是公司依然再给发工资,可是本人却从来没有收到过工资,现在因为这个问题严重影响个人征信等问题,要怎么解决
发布者:ask2018061229s 2018-06-12 状态:已过期 回复 (2)