发布者:ask20180626nsm 2018-06-26 状态:已过期 回复 (1)
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岗前培训是否合法?会不会是骗局? 某公司入职时要求新员工进行为期3个月左右的岗前培训,并签订入职培训协议书,一共花了一万多。请问企业像这样的做法合法吗? 所签的合同是否具有法律效益?
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公司要求与60岁左右的员工签定“岗位承包协议”是否合法
公司的员工大部份是超过劳动部门规定劳动的年龄,如与员工签定“岗位承包协议”是否合法呢
发布者:baimaobj 2015-04-17 状态:已过期 回复 (3)
员工(人事)能力达不到公司要求,公司给予调岗降薪是否合法?流程是怎样的呢?拿什么作为事实证
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发布者:516603614 2016-05-12 状态:已过期 回复 (7)
公司离职员工诋毁公司,公司要求离职员工写承诺书是否合法?
律师您好!
我公司有一离职员工,因对公司结算加班费延迟擅自对公司进行诋毁,鼓动公司在职员工离职,并发邮件短信承认自己发动了第一波攻击,如果不按时支付加班费用,将发起第二波攻击。
目前已和离职员工接触沟通,达成一致,支付加班多得报酬。但出于公司角度考虑,我想让该离职员工签订承诺书:承诺不再诋毁公司,做有损公司声誉和形象的事情;不再鼓动公司在职员工离职.....
您认为,我这样要求他签订承诺说,是否有法律依据,是否合法合规,请您解答,谢谢。
发布者:danny_an 2016-06-28 状态:已过期 回复 (3)
请问,公司在交保险时‘要求员工签订必须干满一年方可离职,否则要赔偿2000元,是否合法,若已签订
请问,公司在交保险时‘要求员工签订必须干满一年方可离职,否则要赔偿2000元,是否合法,若已签订。公司要求赔偿,该怎么办
发布者:ask20160811n2m 2016-08-11 状态:已过期 回复 (1)
上都发电有限责任公司 要求员工交培训费是否合法?
在上都发电有限责任公司工作了几年,离职的时候人资部门要求交上万的培训费?请问是否合法?我在单位工作的几年从未被公司出资培训过,离职的时候为何要如此巨额的培训费?
发布者:sdfd8090 2016-09-28 状态:已过期 回复 (5)
公司在员工休息时间组织培训,且不算加班费,是否合法?
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发布者:ask2016110732b 2016-11-07 状态:已过期 回复 (5)
公司招临时工,但该公司要求不满半个月辞职的员工扣三成工资,是否合法
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发布者:在路上 2017-01-16 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:Bulldog 2017-05-12 状态:已过期 回复 (9)
公司给予员工买房优惠,但要求签订不准辞职协议是否合法?
房地产公司自己开发的项目,对公司员工给予了一定比例的优惠,要求员工如果以优惠价格买房,则必须签订几年内不准辞职的协议,这个协议是否合法有效?
发布者:白开水画画 2017-06-19 状态:已过期 回复 (4)