发布者:ask20180627rpi 2018-06-27 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 大四,因为还差几天拿毕业证,所以跟公司签了实习协议,准备后续签合同
大四,因为还差几天拿毕业证,所以跟公司签了实习协议,准备后续签合同
大四,因为还差几天拿毕业证,所以跟公司签了实习协议,准备后续签合同,实习协议到期时间就3天,现在想离职,可以实习协议到期直接离职么
相关问题
我是大四学生,和公司签了实习协议。在工作期间,因为公司让我负责的事情需要签合同
我是大四学生,和公司签了实习协议。在工作期间,因为公司让我负责的事情需要签合同,我一直在跟着这个事情,所以合同让我签了。请问合同有效么?
发布者:ask2016011317k 2016-01-13 状态:已过期 回复 (4)
你好!我是一名刚毕业的大学生。在大四下学期我在上海闸北一家公司进行了实习,签订了实习协议
你好!我是一名刚毕业的大学生。在大四下学期我在上海闸北一家公司进行了实习,签订了实习协议。但最终公司由于创业失败,三个月没有发工资,公司人现在都走完了。离开公司时公司开具了我的出勤记录表以及欠我工资的欠条并盖有章(一共1万8)。结果去监察大队,人家说由于实习时没有毕业,是学生身份他们不管,让我去法院。我想咨询一下,我现在该怎么半,如果去法院起诉的话,需要多少费用,需要多长时间。如果我不去法院的话,公司宣布破产后会自觉把清算出的财产给我吗?现在身...
发布者:ask201607062jg 2016-07-06 状态:已过期 回复 (2)
我想问一下,我大四还没有毕业,和一家公司签了实习协议,要求干满五个月
我想问一下,我大四还没有毕业,和一家公司签了实习协议,要求干满五个月,但我干了两个月想离职,需要支付违约金吗?公司每月扣了400快钱,说是试用期的时候返回,我该怎么离职。
发布者:ask20160919spr 2016-09-19 状态:已关闭 回复 (0)
大四生,找实习,公司说先签一个月的试用期合同,过后合适再签三方协议
大四生,找实习,公司说先签一个月的试用期合同,过后合适再签三方协议,三个月后转正,这样做合理吗?
发布者:ask20170420h6d 2017-04-20 状态:已过期 回复 (2)
大四生,找实习中,公司说先签一个月的试用期合同,然后一个月磨合后再签三方协议,三个月后转正
大四生,找实习中,公司说先签一个月的试用期合同,然后一个月磨合后再签三方协议,三个月后转正。请问这样合法吗?
发布者:皮蛋瘦肉邹 2017-04-20 状态:已过期 回复 (7)
我还没毕业,找了家公司上班,属于实习。什么合同协议都没签。我也不准备要工资
我还没毕业,找了家公司上班,属于实习。什么合同协议都没签。我也不准备要工资,想离职,不想干了可以直接走嘛
发布者:ask201704270q4 2017-04-27 状态:已过期 回复 (2)
我是大四学生,已经跟公司签了三方协议,但因为毕业设计答辩没过拿不到毕业证
我是大四学生,已经跟公司签了三方协议,但因为毕业设计答辩没过拿不到毕业证,请问公司有权不接收我吗?
发布者:ask20170503lp9 2017-05-03 状态:已过期 回复 (3)
本人和室友都是大四即将毕业的学生,之前在学校跟实习公司签了协议
本人和室友都是大四即将毕业的学生,之前在学校跟实习公司签了协议,说好的是实习三个月就结束了,学校和公司当时也是这么承诺我们的,我们也签了合同,现在那个公司又不让我们走,说是实习最长是6个月,但当时签的时候是3个月的,本来公司正确的流程是提前一个月交离职报告,现在他们用实习报告压着我们,说是会给我们实习不通过,现在已经告知辅导员让学校和他们协商了,请问我现在还有什么途径可以捍卫自己的权益,担心学校到时候收了钱也不让我们走
发布者:ask20180106z4w 2018-01-06 状态:已过期 回复 (1)
毕业前在一家公司签了就业协议,毕业后才去报到,所以实习自己找
毕业前在一家公司签了就业协议,毕业后才去报到,所以实习自己找,然后自己找了一家实习单位,但是他叫签劳动合同,而我想实习到毕业,去签了就业协议哪一家单位工作,这合同能签吗?如果签了对我签了就业协议这边有什么影响?
发布者:ask20180129nw1 2018-01-29 状态:已过期 回复 (2)
毕业前在一家公司签了就业协议,毕业后才去报到,所以实习自己找 毕业前在一家公司签了就业协议
毕业前在一家公司签了就业协议,毕业后才去报到,所以实习自己找 毕业前在一家公司签了就业协议,毕业后才去报到,所以实习自己找,然后自己找了一家实习单位,但是他叫签劳动合同,而我想实习到毕业,去签了就业协议哪一家单位工作,这合同能签吗?如果签了对我签了就业协议这边有什么影响?
发布者:ask20180129nw1 2018-01-29 状态:已过期 回复 (2)