发布者:jjsayhi 2018-06-27 状态:已解决 回复 (10)
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公司现在以工作态度和不尊重领导为由,欲辞退我。
公司现在以工作态度和不尊重领导为由,要我交接全部工作,目前已经交接完所有工作并签字确认,并且以我无工作内容为由给我降薪,今天是第三天,请问公司有权利这么做么?另外待部门领导决定后要给我调岗或是要求我离职,请问公司有权利这么做么?如走劳动仲裁,需要保留哪些证据?我离职应得到什么样的赔偿。
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公司与我口头约定两个月试用期,未签劳动合同,上班已经15天,现在以不能胜任工作为由将我辞退,我可以要求补偿吗?请您指点!感谢
发布者:ask20151120y7y 2015-11-20 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151120y7y 2015-11-20 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我今年6月8号进公司的,现在公司以不适合这份工作为由辞退我
您好,我今年6月8号进公司的,现在公司以不适合这份工作为由辞退我。在职期间未签合同未买社保,工资是发到银行的,,但是第一个月发的是现金,也没做考勤!怎么证明我是6月8号入职的呢?
发布者:ask20151201d0c 2015-12-01 状态:已过期 回复 (1)
签订了一年的合同,合同中未注明有试用期,口头上也没有说过,现在公司以我不能胜任工作为由辞退我
签订了一年的合同,合同中未注明有试用期,口头上也没有说过,现在公司以我不能胜任工作为由辞退我,我可以要求赔偿吗?
发布者:ask20160406gui 2016-04-06 状态:已过期 回复 (1)
我在公司工作不签合同工作已经超过—年,现在公司以调离工作地为由把我辞退了
我在公司工作不签合同工作已经超过—年,现在公司以调离工作地为由把我辞退了,我能得到赔偿吗
发布者:ask20160429n7q 2016-05-11 状态:已过期 回复 (1)
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我是公司正式员工,现在在某个项目部工作,现在项目部以我弃考一个可有可无的考试为由辞退我。我可以要求补偿款吗,找谁?
发布者:ask20160517jt1 2016-05-17 状态:已过期 回复 (5)
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在公司快5年,现在领导要以不能胜任工作为由,让我换岗,以前是在市场部做平面设计,后来领导把我要他们部门做网页设计,我事先说明,我不会代码编程,他告诉我可以慢慢学,3月涨薪还给我大幅度涨薪,现在因为需要程序员,现在部门没有编制,就想把我弄走,各种欺负打压,工作各种刁难,就不辞退我,让我搬座位,换其他部门,人力就不说辞退我,现在可以申请仲裁?
发布者:ask20160621tcx 2016-06-21 状态:已关闭 回复 (0)
我和公司签订合同一年的,工作半个月我的领导以我工作不用心为由辞退了我
我和公司签订合同一年的,工作半个月我的领导以我工作不用心为由辞退了我,支付我半个月的工资,我想看合同,他们说合同公司没有盖章不生效,我还要去维护权益吗
发布者:ask2016103198m 2016-10-31 状态:已过期 回复 (2)
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我上个月被公司辞退,本该这个月15号发工资,现在公司却以未交接工作为由拒绝支付工资,我该怎么办?试用期过后没有签订劳动合同
发布者:ask2016121760b 2016-12-17 状态:已过期 回复 (1)
分公司领导已无价值体现为由辞退工作6年的员工,公司该怎么补偿?
本人2011年在上海物流公司上班,为开拓市场,2012年服从总公司安排调任武汉分公司工作直至今,期间没有任何过错。2017年2月分公司新进一华中区区总X某,偶然一次因意见不和,其就已没有价值体现为由私自辞退我,想咨询下关于无正当理由辞退员工的,公司该怎么补偿我?谢谢解答!!!
发布者:chenguihua83 2017-07-31 状态:已过期 回复 (15)