发布者:龙哥 2018-06-30 状态:已过期 回复 (1)
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正式员工自动离职,之前的所有福利是否都要扣除?
我是上月19号离职的,这个月15日发上月工资时公司算我上班16.5天;我本欠公司6.5天的班,现在说超过两天就按双倍扣;还扣过年发的酒钱,说正式员工自动离职,之前的所有福利都要扣,而且6月份的保险补助也没有发。请问这些都合法吗? 每月五险基数公司补贴360元,由于我自己有买保险,公司规定不买保险只要说明情况提交申请就可以每月给予260元补助,请问这种补助规定如果想要回来,法律上会支持吗?
发布者:silver 2009-07-15 状态:已解决 回复 (2)
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某房产企业长期给全体员工硬性摊派销售任务,比如200万元,完不成任务的就降级、扣除奖金和福利待遇,请问这样合理吗?
发布者:office12345 2015-06-19 状态:已关闭 回复 (0)
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我想咨询一下员工对自己的薪资待遇和享有的福利是否有知情权?用人单位给员工缴纳的保险应算在员工的“基本工资”中吗?
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在教育机构上班,要离职,用人单位提出课程要继续上,扣除一切补贴和福利,仅给少量课时费(低于兼职课时费一半),否则扣上月份薪资,上月正常出勤。是否合理
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请问原单位有员工福利「每月对手机话费做6折减免」离职时没有将手机上这个功能取消,现在离职8个月后在没有经过我本人同意的情况下擅自取消我手机上的这个6折功能是否属于侵权?
发布者:ask20180611upt 2018-06-11 状态:已过期 回复 (7)
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您好,员工劳动合同到期,公司提出因员工考勤着装问题降低薪资待遇续约,员工能否提出赔偿,谢谢
发布者:Chital Bae 2018-06-12 状态:已过期 回复 (2)
你好,请问员工按正常流程离职了,可中介扣除员工一千块钱,当时离职时说好的如果提前一个月的话不扣钱
你好,请问员工按正常流程离职了,可中介扣除员工一千块钱,当时离职时说好的如果提前一个月的话不扣钱,现在人都离开公司了,这个月工资到账了,却发现扣了1000块,我改怎么办?另外的一个同事因愤愤不平,在网上发了一些实事求是的帖,可是被封号了,这也太便宜了那些中介了,助纣为虐
发布者:ask20180616ski 2018-06-16 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20180630ym1 2018-06-30 状态:已关闭 回复 (0)