发布者:ask20180630fu2 2018-06-30 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 劳动仲裁裁决书于16日送达被申请人 对方不服在十五日内可起诉
劳动仲裁裁决书于16日送达被申请人 对方不服在十五日内可起诉
劳动仲裁裁决书于16日送达被申请人 对方不服在十五日内可起诉,我想问问15天从什么时候开始算十五天如果遇到最后一天是星期日怎么办?会顺延一日到星期一吗
相关问题
劳动仲裁裁决书送达时间的问题?
仲裁裁决书采用EMS邮寄的方式,8月14日送达本人单位,由门卫签收,15日门卫转给本人签收。请问送达日算是14日还是15日?谢谢!
发布者:llxx_9999 2008-09-08 状态:已解决 回复 (1)
单位对劳动仲裁裁决不服起诉了,职工怎么办?
我是一名工伤职工,劳动仲裁裁决了,有一项解除劳动合同经济补偿金仲裁委没有支持我,其他的都支持我了。我想仲裁委支持我的,单位给我就行了,可是单位又把我起诉了,我已过15天的诉讼时效了。我已收到区法院的传票,请咨询一下:我是反诉单位呢?还是递交应诉状呢?谢谢!
发布者:ylc 2009-08-26 状态:已过期 回复 (8)
劳动仲裁判我们赢了,可是对方不服判到法院起诉,后又撤诉,我们该怎么办?
和单位发生劳动纠纷,于是我们到劳动仲裁申请仲裁,仲裁结果是我们赢了,单位以不服原判为由--向法院上诉,离开庭只有几天时间的时候,单位又撤诉了,请问现在我们应该怎么办,是照原判强制执行还是。。。?如果可以要求法院强制执行,需要什么手续,是一个什么样的过程?
发布者:liubindj 2009-10-22 状态:已解决 回复 (5)
劳动仲裁开庭后不下裁决书多少时间可以起诉
我是去年的五月一日上班的,今年的八月二十六日被辞退。单位没有任何说法,我申请了劳动仲裁。劳动仲裁在九月二十五日开庭了,单位没有去人。我于九月二十九日去劳动仲裁问消息,里面的人告诉我裁完了,等到十一假期以后来拿,送到政府审批去了。有经济补偿和双倍工资。十一过后,我又去仲裁问,得到的却是没有一定,过几天再说。十月十四日,单位找人来说合,问给两千元行不,我没有答应。再去劳动仲裁让我等,说上次开庭不算,过几天还要开庭。我说上次不是说裁完了吗?仲裁的人...
发布者:火影 2009-10-29 状态:已解决 回复 (4)
劳动者不服劳动仲裁结果,向法院起诉,法院的判决会比仲裁结果更不利于劳动者吗(对方服从仲裁结果未起诉)
本人申请了三项请求,两项获支持,一项被驳回(相对较重要),本人只对被驳回一项起诉,而对方服从仲裁结果并未起诉 。现在有人劝说不要起诉了,见好就收,弄不好已获支持的两项有被法院推翻的风险,本人现在犹豫不定,且有人说,法律有规定:劳动者起诉的劳动纠纷案件,法院的判决结果(补偿标准)不能低于劳动仲裁判决的结果,这一说法是否有法律依据?请指点。 如果起诉了,对方不履行仲裁结果,能申请法院强制执行吗(有人说不能),为什么, 如果真的不能强制执行,撤诉能挽回吗...
发布者:zh-jx2009 2010-03-14 状态:已解决 回复 (6)
劳动仲裁裁决已30多天,我们没收到任何公司不服的起诉书
劳动仲裁裁决 我们是2010年9月9收到的,忆过了50多天,我们没收到任何公司不服的起诉书。就是听我们的代理律师说是起诉我们了。我想请问我们的劳动促裁书什么时候生效呀,谢谢。
发布者:wangzhong008 2010-11-01 状态:已过期 回复 (2)
对方不服劳动仲裁结果起诉我,我能委托他人出庭吗
劳动仲裁我胜诉,但公司部服起诉我,可是因为家里有事情我必须回老家,如果到时我不能出庭的话能我能委托他人帮我出庭答辩吗? 如果能委托的话要怎么样委托?有限定我和委托人的关系什么的吗?
发布者:anny988 2010-11-04 状态:已过期 回复 (6)
我把公司起诉劳动仲裁了,仲裁裁决我胜诉,后来公司不服上诉法院了,法院驳回公司的上诉
我把公司起诉劳动仲裁了,仲裁裁决我胜诉,后来公司不服上诉法院了,法院驳回公司的上诉。请问法院判我的钱去哪拿?公司还有权利上诉吗?
发布者:ask201612133ya 2017-03-12 状态:已过期 回复 (2)
我把公司起诉劳动仲裁了,仲裁裁决我胜诉,后来公司不服上诉法院了,法院驳回公司的上诉
我把公司起诉劳动仲裁了,仲裁裁决我胜诉,后来公司不服上诉法院了,法院驳回公司的上诉。请问法院判我的钱去哪拿?公司还有权利上诉吗?
发布者:ask201612133ya 2017-03-12 状态:已过期 回复 (2)
劳动仲裁裁决后,对方不服,起诉到中级人民法院,我的全部证据都在劳动仲裁科
劳动仲裁裁决后,对方不服,起诉到中级人民法院,我的全部证据都在劳动仲裁科,我需不需要复印一份交到d中级人民法院
发布者:ask20170905pec 2017-09-05 状态:已过期 回复 (2)