发布者:ask201807036hb 2018-07-03 状态:已过期 回复 (4)
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劳动合同未到期,又未提前通知,如何补偿
我与公司于2006年3月1日,签署为期3年的劳动合同,公司于6月28日突然宣布解除合同,工资发到6月底,我想咨询公司应该怎样补偿 就2009年签的合同
发布者:肖友风 2010-07-01 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
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发布者:byffli2008 2010-10-07 状态:已过期 回复 (1)
合同到期了,由于员工表现不佳,单位不想与员工续签劳动合同,但未提前做书面通知,是否需要给予经济补偿
本月20日该员工合同到期,月初的时候口头通知过说不再续签,该员工就从10日到20日请假休息,20日之后通知该员工过来签字(合同到期的书面通知),但该员工一直不签字。请问这种情况还需要对他进行经济补偿吗? 现在采取了书面通知的形式,但该员工拒签,也不来上班,还要求公司给予经济补偿,这种情况如何处理比较妥当。
发布者:柠檬阳光 2014-11-24 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同到期了,公司不再与我续签,但没有提前一个月通知我,想问问是否需要提前通知我
劳动合同到期了,公司不再与我续签,但没有提前一个月通知我,想问问是否需要提前通知我,如果有这个规定,能否得到一个月的赔偿?
发布者:ask201505061cp 2015-05-06 状态:已过期 回复 (4)
你好,请问合同未到期公司单方解除劳动合同,09年到现在,公司没有提前一个月通知
你好,请问合同未到期公司单方解除劳动合同,09年到现在,公司没有提前一个月通知,到听说公司经营不善已到劳动局报备了,能得到2N+1的赔偿吗?
发布者:ask20150713bnp 2015-07-13 状态:已关闭 回复 (0)
你好,请问合同未到期公司单方解除劳动合同,09年到现在,公司没有提前一个月通知
你好,请问合同未到期公司单方解除劳动合同,09年到现在,公司没有提前一个月通知,到听说公司经营不善已到劳动局报备了,能得到2N+1的赔偿吗?
发布者:ask20150713bnp 2015-07-13 状态:已过期 回复 (2)
合同到期公司没有提前通知也没续签请问公司是否违反劳动法
合同到期公司没有提前通知也没续签请问公司是否违反劳动法
发布者:ask20150905zio 2015-09-05 状态:已关闭 回复 (0)
合同到期,公司不续约 也没有提前一个月书面通知,公司不同意补偿
合同到期,公司不续约 也没有提前一个月书面通知,公司不同意补偿 我应该怎么办
发布者:linlin881220 2016-07-12 状态:已过期 回复 (5)
我与公司劳动合同到期,不想续签,但没有提前一月通知公司。公司要求我合同到期后再干一个月
我与公司劳动合同到期,不想续签,但没有提前一月通知公司。公司要求我合同到期后再干一个月,但我不想干了,能到期直接走人吗?
发布者:ask20171226np0 2017-12-26 状态:已过期 回复 (8)
合同马上到期但公司并没有提前通知我,是否可以要求额外补偿一个
合同马上到期但公司并没有提前通知我,是否可以要求额外补偿一个月工资
发布者:ask20180316pck 2018-03-16 状态:已关闭 回复 (0)