发布者:ask20180704exs 2018-07-04 状态:已过期 回复 (6)
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我去劳动局仲裁我们公司每天上班时间都是十二个小时,但现在我没证据证明,仲裁没认可但我所有的同事也都是十二个小时的上班时间有打卡记录和店里录像证明,我想打官司怎么办
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请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡是指纹的,所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资? 劳动部门可不可以解决?如果我请律师那我的工资怕不够律师费的。
发布者:1599294048 2015-10-14 状态:已关闭 回复 (1)
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡是指纹的,所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资? 出入证,工作服都没有但是录音跟照相可以想办法。请问如果我拿到这些证据我该怎么做呢?是上劳动部门还是……?
发布者:1599294048 2015-10-14 状态:已关闭 回复 (1)
公司上班时间原8小时3班倒现在他改成12小时2班未经过我们同意算不算违法
公司上班时间原8小时3班倒现在他改成12小时2班未经过我们同意算不算违法 他还说让我们自己辞职我们也不同意他就说不同意就强制执行我们上我们的8小时不为法吧
发布者:1387440407 2016-01-06 状态:已过期 回复 (1)
本人20岁,在美容院上班,公司没有给我们签劳动合同,而且每天上班时间超过十个小时
本人20岁,在美容院上班,公司没有给我们签劳动合同,而且每天上班时间超过十个小时,忙的时候一个星期都没得休息,而且经理说过的承诺都没有实现过,每个月工资不超过2000块,请问这样是犯法的吗?
发布者:ask20160605qvj 2016-06-05 状态:已过期 回复 (2)
您好,我们公司每天上班时 间是七点半到七点半每月的加班时间都超过一百个小时
您好,我们公司每天上班时 间是七点半到七点半每月的加班时间都超过一百个小时,但是算工资的时候全部都是一点五倍包括双休加班也是,过了十二点的法定假日也是!而且这个月的基本工时不够的话拿下个月补。还有经常叫人下班待工。这些都是今年四月份涨工资以前的事,现在除了夜班法定假日不叫上班和当月工时不够不再用下月的来补,剩下的没变。这样的话是不是算侵犯我们劳动者的权益了!如果是的话公司一年少支付好几千万的工资。同事都知道就是没人去投诉认为告不过公司。我想咨询...
发布者:ask20160701zxm 2016-07-01 状态:已过期 回复 (3)
我们每天公司上班时间超过12个小时,星期六可以不上班吗,
我们每天公司上班时间超过12个小时,星期六可以不上班吗,
发布者:ask2016080641g 2016-08-06 状态:已过期 回复 (1)
烦请帮忙解析一问题。我们在公司是工时制性质,每月168小时,如上班,是8对8,12小时每天。现在效益
烦请帮忙解析一问题。我们在公司是工时制性质,每月168小时,如上班,是8对8,12小时每天。现在效益不好,上班时间随时通知,但六日也要求我们上班,否则扣年假扣绩效,这是否合法?每月因为没有活让我们歇班而造成工时不够扣年假是否合法?现在让我们歇,感觉是在欠着它,随时让我们去上班都是必须,请问六日包不包括在内?谢谢!
发布者:金泽791110 2016-08-10 状态:已过期 回复 (2)
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请问律师:我给一家公司签合同上写明每天上班8小时,但现在每天让我们义务加班3小时,这怎样才能要到加班工资
发布者:ask20170905nu0 2017-09-05 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我在美容院上班,公司没有给我们签劳动合同,而且每天上班时间超过十个小时,中午12点到晚上10点半下班有时候十一二点下班,加班还没有补助,每个月工资不超过2000块,请问这样是犯法的吗?
发布者:ask20180311hc2 2018-03-11 状态:已关闭 回复 (0)
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请问一下我们公司上班时间26天8小时为正常工作时间,加班费现在是24块钱一个小时,没有缴纳社保和签订劳动合同,这样的工厂合法吗?
发布者:ask20180408u43 2018-04-08 状态:已关闭 回复 (0)