发布者:ask201807108im 2018-07-10 状态:已过期 回复 (5)
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我在邮政局上班,是属于劳务派遣。最近三个月,结婚,发现糖尿病住院,流产,又发现颈椎病,手臂发麻发木等等全身不舒服。间断的休息了二个多月,我最近需要去做检查,单位以请假太多,人员紧张理由,不给假。我可以投诉吗?我这情况可以申请停薪留职吧?单位如果不给停薪留职怎么办?
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你好,我是一名劳务派遣工,被劳务公司派遣到一个工厂上班,干了一个多月,我就直接不干了,没有签劳动合同,结果给我发了一个月的工资,剩下的没给我发,我问去了说是我不干了被工厂扣完了,他们劳务公司也被扣了,我想问问能要回来吗
发布者:ask20161129cfk 2016-11-29 状态:已关闭 回复 (0)
我们属于劳务派遣在北京北汽公司上班 劳务公司在北汽包了3条流
我们属于劳务派遣在北京北汽公司上班 劳务公司在北汽包了3条流水线 我们属于倒车的 现在劳务公司不承包司机活了 我们干了3个半月 也没给我们上保险 最后一天了才通知我们不包了 现在劳务公司的意思是愿意继续干的把我们分到另外2个线上 不愿意干的就不用来了 工资15号发 线上的活累 我们是司机 不想去线上干活 请问这个情况能要到2个月工资赔偿金吗
发布者:ask20161201lcf 2016-12-01 状态:已过期 回复 (5)
我结婚三年,最近发现老公有性病,是很多年前得的,他属于婚前欺
我结婚三年,最近发现老公有性病,是很多年前得的,他属于婚前欺骗吗
发布者:ask20170226lum 2017-02-26 状态:已过期 回复 (2)
劳务派遣员工,劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班
劳务派遣员工,劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班。工作八年,现b公司在年前取消本人所在派遣部门(员工不知情),并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请,重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司,从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况:派遣员工不签自动辞职申请是否能获得经济补偿金?能走劳动仲
发布者:ask20170421izv 2017-04-21 状态:已过期 回复 (2)
您好,我现在在苏州园区上班,属于劳务派遣单位的派遣工,因工作不适应需要办理离职
您好,我现在在苏州园区上班,属于劳务派遣单位的派遣工,因工作不适应需要办理离职,但是上级主管不批,连离职申请单都不给我,别的地方拿不到只有她那里有,我现在还在试用期,只需提前三天提交离职申请,但是她非说只能批我一个月以后离职,现在上班半个月,还没有合同给到我手里,她说合同上面就是需要提前一个月提出申请,但是我不太知道具体的合同内容,这样我该怎么办
发布者:杜娟 2017-06-10 状态:已过期 回复 (1)
你好.我是属于劳务派遣公司派遣到单位上班的.工种是叉车司机.
你好.我是属于劳务派遣公司派遣到单位上班的.工种是叉车司机.单位为每位司机配备了手持(扫码机 )随身携带.工作的时候不小心将手持弄坏了.上报给派遣公司,要求赔偿一半,大概6000元.我说太多.不认可.他们说.不给.这个月工资就不发给我了.我工资6500.他们这么做合理么?)
发布者:ask20170914qrh 2017-09-14 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我在长城公司上班,是劳务派遣,我最近发现怀孕了,请问劳务派遣员工有产假吗
发布者:ask20170924zsg 2017-09-24 状态:已过期 回复 (4)
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我们属于劳务派遣到现在的单位上班,与派遣单位合同流于形式,跟没签合同一样,我们的工资由分公司上报到总公司,总公司再将工资打入个人工资卡(工资卡由分公司统一办理,员工见都没见过),每月工资由分公司管理人员取出(无意中见过分公司上报的工资表,工资为4950元),分公司扣除一部分,再发现金到员工手里。到手工资2450元。分公司给员工的工资表就是2450元。这样做合法吗?
发布者:ask20171113xme 2017-11-13 状态:已过期 回复 (1)
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我属于寒假工,经过劳务公司派遣到厂里上班,发放工资的日期为每月10号发放上个月的工资,但现在劳务公司准备将1月和2月的工资统一在3月发放,这种做法合法吗?
发布者:ask20180207k7x 2018-02-07 状态:已过期 回复 (3)
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我们属于劳务派遣到现在的单位上班,与派遣单位合同流于形式,跟没签合同一样,我们的工资由分公司上报到总公司,总公司再将工资打入个人工资卡(工资卡由分公司统一办理,员工见都没见过),每月工资由分公司管理人员取出(无意中见过分公司上报的工资表,工资为4950元),分公司扣除一部分,再发现金到员工手里。到手工资2450元。分公司给员工的工资表就是2450元。这样做合法吗?怎么维权?
发布者:ask20171113xme 2018-05-03 状态:已过期 回复 (1)