发布者:ask20180711jtq 2018-07-11 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:laifudoudou 2015-03-30 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20160112cr4 2016-01-12 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160716kyk 2016-07-16 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我今年五月份合同到期,五月底生的孩子,公司说合同到期就不再续签,当时也让我签了解除合同通知书,但是由于有哺乳期,所以我十月份产假结束后,哺乳期公司按最低保障百分之八十给予工资,但是不让我去上班,并且不能找其他工作,现在产假结束了,公司又通知我,哺乳期要去上班,合理吗?
发布者:ask20161026cgv 2016-10-26 状态:已关闭 回复 (0)
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当事人是一名代课教师,与学校签有合同,合同今年到期。在当事人怀孕后,且在合同到期后,学校要求与当事人签署终止合同的协议,当事人已签署。请问这样学校是符合法律规定的不?
发布者:ask20170624qv2 2017-06-24 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我是一名在职在编教师,与学校签订的合同8月31号到期,不准备续签了,请问需要书面通知学校吗?如果需要书面说明,是写成辞职信还是其他的?学校有理由拒绝吗?
发布者:ask20170724v06 2017-07-25 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我是一名在职在编教师,与学校签订的合同8月31号到期,不准备续签了,请问需要书面通知学校吗?如果需要书面说明,是写成辞职信还是其他的?学校有理由拒绝吗?如果当地教育局以教师紧缺和迎接检查为由不同意辞职或者扣我档案,那我该怎么办?按道理合同期满就自动解除劳动关系,那我下学期还需要回去上班吗?
发布者:不,完美 2017-07-25 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20180208lid 2018-02-08 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20180628aef 2018-06-28 状态:已过期 回复 (4)