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相关问题推荐: 员工不听干部安排,开除被告劳动局
员工不听干部安排,开除被告劳动局
公司员工不听干部安排,不积极配合现场单位生产,安排调动别的部门也不去,公司给予开除后被告劳动局。
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该员工工作时间没有满6个月
发布者:张静婷 2018-07-12 状态:已过期 回复 (7)
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辞退员工后,被告上劳动局,该怎么办?
我是一个体,前阵子我店一个员工,因不能到达我店各项要求,经提醒并给予改善时间,但效果不佳,就将其辞退,并发放全部工资。但过了几天得知,该员工将我店告上劳动局,声陈无故将其辞退! 事情就是这样,我该怎么做?麻烦您的解答! 还有劳动局来电,让我们出据一份法律文书,我不知道是什么法律文书,劳动局又不给予解释就挂断电话!
发布者:pengbo 2010-10-25 状态:已过期 回复 (1)
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请问子公司不开了或转型,把员工安排到总公司或其他子公司,若不去能不能得到赔偿? 请问跟具劳动法第几条之规定。
发布者:董日隆 2017-01-11 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170214z5p 2017-02-14 状态:已过期 回复 (5)
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员工2016年12月入职,试用期1个月。今年三月份导考勤发现他3月5次迟到,3次早退,劝导无效,出书面警告书不肯签名。而且不肯穿工衣,嫌弃工衣太旧,执意自己出钱买新的(公司免费提供工衣),后有领导找其协议解除合同,也谈不拢,请问开除他需要什么材料或者什么程序?
发布者:简爱1988 2017-04-13 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201705027d7 2017-05-02 状态:已过期 回复 (3)
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企业安排员工去外地工作、员工没去、企业就以矿工为由开除员工!请问这个情况可以申请劳动仲裁吗?已经过去半年了还在时效内吗?
发布者:冷洋洋 2017-08-07 状态:已过期 回复 (9)
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某公司为了开除员工不予赔偿.安排人员偷拍员工睡觉照片.请问这样员工能否告公司。
发布者:ask201710245o5 2017-10-24 状态:已过期 回复 (5)
商场叫我们员工办里移动手机卡,不办就开除我们,这个符合劳动合
商场叫我们员工办里移动手机卡,不办就开除我们,这个符合劳动合同吗
发布者:ask201712235jd 2017-12-23 状态:已过期 回复 (3)
才工作一个月不到的员工,没签劳务合同,因为不服从老板安排想开除他
才工作一个月不到的员工,没签劳务合同,因为不服从老板安排想开除他!这种公司需要付给他正常工资还是多倍工资呢?(注:现在公司并没有开始给员工买五险这方面是否存在问题会造成多赔偿呢)
发布者:A.A打完boss好睡觉 2018-03-20 状态:已过期 回复 (1)
老板把员工开除,工资一天拖一天,不发,这个我们告劳动局有用吗
老板把员工开除,工资一天拖一天,不发,这个我们告劳动局有用吗
发布者:ask20180516oe9 2018-05-16 状态:已过期 回复 (3)
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