发布者:sddylmm 2012-12-06 状态:已过期 回复 (3)
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劳务派遣工被辞退应该找谁赔偿
我是一个劳务派遣工,08年入司,2010年才签署劳务派遣合同,现因部门领导调动我去别的区域上班,我不同意,所以把我辞退啦,这样的情况我能不能得到赔偿,赔偿应该跟谁要?
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劳务派遣员工,被裁员,能得到赔偿吗?
我是一名劳务派遣员工,我所在的用人单位因为营业不景气,需要裁减人员,我和劳务公司签定了3年合同,现在劳务公司要求把我直接凋到其他地方的公司工作,继续履行我和劳务公司余下的2年的合同,我不同意劳务公司这样的做法,但是劳务公司对我们说,如果我不去其他地方的公司工作,一切安旷职处理!我想请问他们这样的做法合法吗?我可以向他索要到赔偿吗?
发布者:vincent_xie 2008-12-10 状态:已过期 回复 (2)
续签劳务派遣合同时工资大幅缩小,可否拒签要求赔偿
2007年5月被公司要求签订劳务派遣合同2年,工资为3600元,2009年到期续签,合同上工资约定为1200元(同一工种)。我可否以工资待遇过低拒签此合同,并要求公司赔偿。2004年进公司,到2007年5月一直和公司签订劳动合同,2007年5月后公司要我们签订劳务派遣合同,如果有赔偿的话如何计算
发布者:show987654 2009-05-08 状态:已过期 回复 (3)
劳务派遣被辞退!
2003年6月通过劳务中介进入某公司,到2010年1月因公司发包给别的劳务中介公司,把我们辞退了!我们要求公司赔偿,可公司不愿意赔偿,我想请问一下:面对这样的情况,我们该怎么办?通过什么方法解决这个问题?到底是否能过取得赔偿?
发布者:tonycao 2010-02-09 状态:已关闭 回复 (1)
劳务派遣工被用工单位无故辞退,改向用工单位如何讨要经济赔偿?
劳务派遣工在劳动合同到期,用工单位不续签的情况下工作了一段时间,最后被用工单位无故赶回家,不出示任何书面说明的情况下,应该如何向用工单位及劳务公司讨要经济补偿及赔偿?
发布者:gf820811 2010-03-16 状态:已过期 回复 (2)
劳务派遣员工合同还没到期,转为外包,我们知道不合法具体应该怎么办?谢谢
劳务派遣员工合同还没到期,转为外包,我们知道不合法具体应该怎么办?谢谢 我们在用工单位工作已经5年多了,派遣单位与我们签订的劳动合同都是一年一签的,请问是不是应该要求单位与我们签订无固定期限合同呢?
发布者:借北风 2010-04-01 状态:已过期 回复 (3)
我想咨询下劳务派遣中员工造成损失的赔偿问题
劳务派遣来的员工因自身失误对公司造成损失,应像劳务派遣公司追索再由劳务派遣公司向员工追索,还是直接向员工追索?
发布者:republic 2010-08-04 状态:已过期 回复 (2)
劳务派遣被用工单位口头辞退
我是在外企工作的,签的是劳务派遣合同,用工单位在我病假后拒绝我上班并要求我自己写辞职报告,但是并没有告知我的派遣公司与我解除劳动关系,现在就一直拖着不解决,而且公司给我上的保险跟我的工资不成比例,我现在该怎么办
发布者:六角 2010-08-16 状态:已过期 回复 (2)
劳务派遣的赔偿
09年10月底我是在A公司面试后上班的,但A公司不直接和我签劳动合同,而是签的B公司(我和B公司从没有接触过,都是人事经理在操作合同的相关事宜),与B公司签的是2年期的合同,在10年5月30日A公司以经营不善倒闭为由将所有员工辞退,包括人事经理等,结果是我们只拿了5月的工资,其他赔偿款等都没有,公司说要赔偿款就去问仲裁要,而且离职手续什么都没有办过,B公司也没有让我办离职手续。然后打电话问B公司,B公司答复会帮着向A公司讨要拖欠员工的赔偿款,但直到现在也没有讨回,...
发布者:xy_32 2010-10-22 状态:已过期 回复 (3)
关于公司破产后劳务派遣人员的赔偿问题
公司破产后,劳务派遣人员有没有赔偿?如何赔偿
发布者:一根筋 2010-10-29 状态:已过期 回复 (1)
关于劳务派遣员工被公司辞退
你好,我弟弟是一名劳务派遣员工。前几天因没有按照公司的规章制度工作被公司开除了。他应该得到怎样的赔偿
发布者:bdsdhz 2010-11-08 状态:已过期 回复 (1)