发布者:ahmat32 2012-12-07 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 劳动局别高权利
劳动局别高权利
尊敬的律师
我想问一下我姐夫的病情比较重脑出血引起的半身没有反应已经两年了 需要有人陪护。但是劳动局找理由不认定为工伤
我们为了我姐夫认定为工伤我们吐鲁番市人民法院和地区法院赢了两次但是劳动局还要把我们上诉最高审判法院。他们还有权利上诉吗?
姐夫还有需要治疗,我们这两年治疗费已经花了五十万。所以我们需要尽量快一点认定为工伤。有没有把他们快点鉴定?他们这样做合不合理?
相关问题
如果我的劳动权利受到了伤害劳动局真的会帮我吗?
对于国家办事单位,我作为一个公民,真的很没有信心!所以在我工作的十年里,尽管我遇到了很多吃哑巴亏的事情,我也不敢为自己的事去维权,因为行政部门的门槛太高了!昨天晚上,我想了一个晚上也睡不着。我一直在想一个问题,我到底能不能真个为自己的劳动维权成功呢?劳动法真的像定出来的那么好,会为我们劳动者真个去申诉吗?还是像某些人说的那样,谁有钱,谁说了算呢?如果是这样的话!我这里的话就当我没有说过了!
发布者:fpn7998 2011-03-27 状态:已过期 回复 (1)
劳动协议是否属于劳动合同的一种 是否享受和劳动合同同等的权利
劳动协议是否属于劳动合同的一种 是否享受和劳动合同同等的权利 谢谢您 再问一下 我是属于停薪留职原单位还给我上着保险 现在这个单位没有上保险的情况下跟我签署的聘用协议书 现在合同到期公司不再续签 我能否要求公司按劳动法规定的补偿满一年补一个月工资呢 我已经在这个公司工作了四年了
发布者:逍遥鱼儿 2012-02-10 状态:已过期 回复 (9)
我有没有权利要回我的劳动所得???????
我在一个珠宝公司的柜台工作2个月,签了一份劳动合同,试用期3个月,在工作第二个月的时候因为家人的反对我按照合同提前3天和这家公司提出解除劳动关系,公司也同意了,但是到结劳动提成是说辞职的当月是没有劳动提成的,但是在我工作到月尾的时候没有人和我提过,劳动合同也没有,公司需要结我的提成给我吗?
发布者:qiuqiu520 2012-03-15 状态:已过期 回复 (6)
劳动派遣单位要解除劳动合同,我该如何维护自己的权利?
我是一家福建某公司的北京的技术工程师,工作地点在北京,劳动合同是与福建一家咨询公司签署的劳务派遣的劳动合同。现劳动派遣单位通知我,由于我工作的单位要撤销北京技术工程师的岗位,因此派遣单位发给我《终止劳动合同协议书》,要求解除劳动合同(2011年10月与派遣单位签订的三年期的劳动合同),同时给予四个月平均工资赔偿。并要求我签署解除双方劳动合同的协议书,我不同意其中的部分条款,尚未签字。我的问题是:1.未签字的《解除劳动合同协议书》具有什么效力?2.派遣单...
发布者:lt老王 2012-04-05 状态:已过期 回复 (10)
如何维护自己的劳动权利
您好。我是一位建筑工人,在一次施工时,因工而受伤,导致小腿骨折,现在还无法行动。刚开始,包工头借了一点钱给我医治,但这远远不够,没过多久他就不肯负责了,还恐吓我们叫我们去告他,请问我该怎么办,该如何维护自己的劳动权利,非常感谢。。
发布者:DXD2928 2012-04-17 状态:已过期 回复 (4)
大丰市城管局,剥夺公民劳动权利你凭什么???
公民的劳动权受法律保护。我国宪法第42条规定,公民有劳动的权利和义务。劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。
《劳动法》第3条规定,劳动者享有平等就业的权利。
2007年7月25日,大丰市城管局面向社会公开招聘30名市容协管员,其中女性5名,年龄为18至45周岁,退伍军人、失业职工优先,报名地点设在大丰市劳动大厦一楼人力资源市场。
当事人按照招聘的程序报名,复习备考,8月5日参加笔试,随后又通过了盐城市城管局派员主考的面试,笔试面试综合成...
发布者:大丰人 2012-05-05 状态:已关闭 回复 (0)
新蔡县联通公司刚上任第一天经理就剥夺一线员工的劳动权利
2005年5 月,联通公司因业务拓展需要,面向社会招录员工,我此前曾经有过多年电信从业经验,被录用。本人几年来为该公司发展了大量的新客户,干了大量基础基层工作,特别是不论严寒还是酷暑,只要公司需要,我都会和其他员工一道深入到农户、居民家中,宣传开展业务,往往一天只吃上一顿或两顿饭,哪怕是家中的老人或孩子生病需要照顾,我也要把公司工作放在第一位。因为工作勤恳、认真、负责,还曾被公司多次评为先进个人。
2012年4 月16日,星期一。河南新蔡县联通公司经理张...
发布者:muyiguangjun 2012-06-17 状态:已过期 回复 (2)
民工劳动权利
我上月都上了324个小时。太累周末请假不给/周末不加班算旷工吗扣三天工资合法吗/ 我是五月23号到这个工厂上班的。七月30好要求离职的提出口头辞工。公司要新期五才可以办/所以到八3号/可是经理说我过了试用期/要下月才可以。合法吗/这个时候公司没有给我签正式入职书和考合/我可以离职吗
发布者:落叶/飘零 2012-08-07 状态:已解决 回复 (2)
我们如何维护自己的劳动权利?
我们是在桃冲矿水泥厂工作了十四年了,在07年的时候桃冲矿要我们和别的劳务公司签的合同,可我们一直都是在桃冲矿水泥厂工作的,现在水泥厂要关闭了,单位的全名职工可以分流到桃冲矿的其他单位,我们能要求同样的分流吗?如果补能,我们能要求单位给我们经济补偿金吗?
发布者:Lnz灰太狼 2012-08-11 状态:已过期 回复 (2)
劳动合法权利
1。工作七年,合同是一年签一年的,但五险只交了医疗,养老,工伤三险。今年工厂因裁员停止合同续签。问我能得到什么补偿和赔偿。 2。如工厂倒闭我又能得到什么补偿?
发布者:tang888888 2012-11-27 状态:已过期 回复 (4)