发布者:ask20180718ow9 2018-07-18 状态:已过期 回复 (6)
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超市提前一个月离职还未发工资,老板还要求我赔偿,我该怎么办,我都走了一个月,走之前都是好好的,还押了我两千块钱和半个月的工资,我要赔偿吗?
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提前一个多月提出辞职,现已离职两周,工资还未结清,能要求经济赔偿吗
公司每个月的考勤是上个月的26号到本月的25号,然后公司制度和劳动合同上都是写明每个月10号发上个月的工资。因为公司每个月都未能按时发放工资,所以我就提出辞职,我是9月18号写的辞职申请单,11月7日上最后一天班,辞职申请本部门经理和行政部主任,公司老总都有签字,交接单也全部按公司要求完成。现已离职两周之久,离职后十几日收到10月份的工资,还未收到11月份的跟业务费(因为是做的跟销售有关的,所以有业务提成,一般是年终一次性结清的)。公司的制度是离职人员正式离...
发布者:piceling 2014-11-24 状态:已过期 回复 (4)
今天申请离职 老板不让走怎么办?没有签订劳动合同需要提前一个月申请吗?到时候不给我工资怎么办
今天申请离职 老板不让走怎么办?没有签订劳动合同需要提前一个月申请吗?到时候不给我工资怎么办 但是我想现在马上就走了可以吗?
发布者:vivijudy 2015-12-08 状态:已过期 回复 (1)
在一个超市上班老板拖欠工资说离职没有提前打招呼硬是不给工资怎
在一个超市上班老板拖欠工资说离职没有提前打招呼硬是不给工资怎么办
发布者:ask201606169p3 2016-06-16 状态:已过期 回复 (1)
提前一个月提的离职申请,老板不让走,说我执意要走,就扣我工资。我该怎么办?
我是在一个月之前提的离职申请,然后公司说按照流程要一个月之后才能走,然后过了一个月之后,也就是现在提离职,然后老板又不让走,说假如我执意要走,就扣我工资。我该怎么办?
发布者:meirenyu43 2016-12-24 状态:已关闭 回复 (0)
员工提前三天说离职,老板也批了。员工没有上满一个月,那这个工资应该怎么发?
正式员工提前三天说离职,写了辞职报告,一定要三天之内就走,老板没办法就也批了。员工在离职的这个月没有上满一个月,那这个工资应该怎么发?
发布者:丽君zhoulijun1989 2017-09-21 状态:已解决 回复 (5)
上班几个月了提前一个月离职,现在离职了老板压工资让签保密协议
我在公司上班几个月,然后要辞职要提前一个月说,我都提前一个月辞职了,现在已辞职,老板压着工资说让签一个保密协议,不签就不给工资,还说签的合同是不能带走客户的那种,请问一下这种是不是已经违法了,合同我要不要签,如果我拒签,老板不给工资,我是不是应该去劳动局投诉,更重要的是上班的地方也不算大公司,只是一个个体工商营业执照,还走大公司的流程,这合法么?
发布者:13568313689 2018-04-04 状态:已过期 回复 (11)
自动离职要提前一个月跟老板说吗?如果没有一个月,工资会不给吗
自动离职要提前一个月跟老板说吗?如果没有一个月,工资会不给吗?
发布者:ask20180412r64 2018-04-14 状态:已过期 回复 (4)
做完一个月,公司算我自动离职,不给工资怎么办,说提前一个月交辞职报告
做完一个月,公司算我自动离职,不给工资怎么办,说提前一个月交辞职报告,但是想想提前一个月的话,是我招进来的时间,这不是矛盾吗
发布者:美妆造型 小影 2018-06-01 状态:已过期 回复 (2)
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提前一个月申请离职,时间到了老板临时变卦,要再拖时间。不然扣一个月工资。知道不合法,合同不见了。劳动者是否能维权?
发布者:ask20180629sxb 2018-06-29 状态:已过期 回复 (9)
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没签劳动合同,老板要求申请离职员工一个月不得离职否则扣工资合法吗?
发布者:ask201807109bx 2018-07-10 状态:已过期 回复 (14)