发布者:ask20180716onn 2018-07-21 状态:已过期 回复 (3)
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我在公司做了十一年了,合同17年12月31号到期,一直到今天还没有给我签合同,我也在公司做着工资也发着,这些年公司一直按本人基本工资算加班费,晚上加班还没有正常上班工资高,还没有夜班费,我能申,仲裁没签合同的二倍工资吗?能要补足加班工资吗?经济补偿等,谢谢
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我在公司工作了六年,今天合同到期,公司没有续签,确还安排我上班,如果我明天不去上班,是否算旷工?
发布者:ask20150512io1 2015-05-12 状态:已过期 回复 (2)
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我从零七年九月进本公司直到现在八年合同这个月底到期;公司一直没有给我买过失业保险!到期不在续签我已四十岁以后工作不好找请问我如何才能得到失业保险金?
发布者:ask201509066cx 2015-09-06 状态:已过期 回复 (2)
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我是12年五月入职,一直到今天公司都没有和我本人签合同,人资有一份我的合同,但明显是假的,不是我签的字~今天人资给我了一个合同续签表,征询本人意见是否同意续签,我就很困惑了,一直没有签合同怎么来的续签~现在这种情况应该怎么做才能得到最大的利益保障?如果我不同意续签合同,公司是否应该对我赔偿~如果同意续签属于无固定期限合同吗?还需要赔偿吗?
发布者:ask201511175ki 2015-11-17 状态:已关闭 回复 (0)
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律师你好我们餐饮公司和酒店合同今天到期,公司老板说我们明天放假3天在这3天没有工资并且还不管饭,工资也不给我们发,我们明天就怠工了,老板很赖皮,我们手里只有我们工作时的录像还有工资卡的交易记录,有和厨师长的谈话,谈话内容是关于工资的事情录音,并且公司好像是为了检查和我们签了一份合同,合同只有我们的签名,时间日期都是公司填的,也没有给我们交保险,有工作时的录像,和厨师长的谈话录音,还有工资卡的交易记录这样的资料证据可以到劳动告吗能胜诉吗
发布者:ask20151221p5z 2015-12-31 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20180704vtj 2018-07-04 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20180713ieg 2018-07-13 状态:已过期 回复 (2)
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今天刚和公司续签的合同,当时没有仔细看,回来看了一下,里面有一条,员工的职业范围根据公司的需要由负责的主管人员决定,公司可重新分配员工到公司不同的职位工作,或安排员工到不同的地点工作。我对于这一条存在异议,现在能否找公司?我的合同八月一号到期,现在这个是续签的合同
发布者:ask20180626kb9 2018-07-13 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:♚挚爱 2018-07-19 状态:已过期 回复 (3)