发布者:林 2018-07-21 状态:已过期 回复 (1)
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公司是按天上班天数八小时发放工资,没有星期六,日休假晚上还得加班,加班三小时三十分是按照八小时的二分之一结算,我能向公提出加班费额外赔偿吗
发布者:ask20141229kom 2014-12-29 状态:已过期 回复 (2)
请问合同上没有写是计件,公司算工资是计件的晚上加班没有钱这样
请问合同上没有写是计件,公司算工资是计件的晚上加班没有钱这样合利吗?
发布者:ask20150508nov 2015-05-08 状态:已过期 回复 (4)
我们公司实行工资计件制,底薪两千五,计件工资另算,但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍
我们公司实行工资计件制,底薪两千五,计件工资另算,但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍,不给基本工资,也就是说我当月计件工资是三百块的话,平均每天只有十块钱加上基本工资,周末加一天班只给二十块钱,这样合理合法吗?
发布者:ask201508262jt 2015-08-26 状态:已关闭 回复 (0)
公司实行的工资是没有底薪的,只有提成,来了一张单提成2块钱。发放是的规定
公司实行的工资是没有底薪的,只有提成,来了一张单提成2块钱。发放是的规定,隔几天发放前两天工资的一半,剩下的一半老板承诺过次月的15号至20号发放,但是我9月2号入职,公司一直没有和我们签订劳动合同。直到现在11月9日了,公司还没有发放9月份的工资。这样是否存在违法,有什么方法,途径可以告他们
发布者:ask20151109w4p 2015-11-09 状态:已关闭 回复 (0)
公司实行的工资是没有底薪的,只有提成,接到了一张单提成2块钱
公司实行的工资是没有底薪的,只有提成,接到了一张单提成2块钱。发放的惯例是,隔几天发放前两天工资的一半,剩下的一半老板承诺过次月的15号至20号发放,但是我9月2号入职,公司一直没有和我们签订劳动合同。10月26号我离职了,直到现在11月9日了,公司还没有发放我9月份的工资。这样是否存在违法,有什么方法,途径可以告他们
发布者:ask20151109w4p 2015-11-09 状态:已关闭 回复 (0)
公司强制员工加班,本身公司是计件算工资,超过工作8小时,公司强迫加班,而且没有加班费
公司强制员工加班,本身公司是计件算工资,超过工作8小时,公司强迫加班,而且没有加班费。
发布者:ask201601262cb 2016-01-26 状态:已过期 回复 (2)
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我在一家劳务公司开叉车工资以计件算,领导在我休息时帮助其它班的人工作没有计件工资,我在工作时带有情绪说我不服从安排,领导说给我五分钟时间考虑做与不做,不做就开除我。签订的合同有两份,两份都在公司,合同上面没有写清楚多少工资,请问在没有与公司解除劳动合同时开除员工是否合法,我应该怎么办?
发布者:ask20160810td5 2016-08-10 状态:已过期 回复 (2)
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我在我公司上班有五年时间,我司只有中午才有吃饭时间,中午12点到晚上9点是没有吃饭时间的,现在我去医院检查,患有胃病,另外我还有几个同事均患有不同程度的胃病。这个是否算是工伤,是否可以申请工伤鉴定
发布者:ask2016110414g 2016-11-17 状态:已过期 回复 (1)
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您好:请问公司晚上加班星期天加班没有加班工资,他们说是计件工资没有加班费合法吗?
发布者:ask20180422il9 2018-04-22 状态:已过期 回复 (6)
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仲裁材料我只有银行卡公司发工资,工作服算嘛?加班时间的证明我没有,人证可以吗?
发布者:ask20180707b2e 2018-07-07 状态:已过期 回复 (9)