发布者:ask20180728gqx 2018-07-28 状态:已过期 回复 (4)
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我单位员工因为给领导吵架被开除,我想知道劳动法是怎么规定的,需要赔偿吗?
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根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
我在一家私人酒吧工作了1年9个月,被无故开除了,没有事先通知。
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发布者:a196139296 2009-07-04 状态:已过期 回复 (4)
我在一家工厂工作了3个月,被无故开除,没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
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发布者:qqgjhgjf 2009-08-28 状态:已过期 回复 (2)
根椐劳动法规定,公司开除合同期未满的员工如何赔偿?
因为待遇问题不满,今天没有加班,导致生产线停产,公司就将本人及有关人开除!
发布者:1997003 2009-09-10 状态:已过期 回复 (3)
员工因为与上级领导言语不和打架,违反公司规章制度,事后公司辞退该员工,公司做法是否符合劳动法规定。
员工因为与上级领导言语不和打架,违反公司规章制度,事后公司辞退该员工,公司做法是否符合劳动法规定。
发布者:tcsj 2014-12-02 状态:已过期 回复 (2)
劳动法关于试用期员工辞职的规定是怎么说的? 我现在在试用期,因为家里有事提出离职申请
劳动法关于试用期员工辞职的规定是怎么说的? 我现在在试用期,因为家里有事提出离职申请,领导也答应了说让我做到月底,可是又突然说要扣1000元说是什么保证金,之前应聘也没说,现在领导也一口咬定说已经说过了,这种情况我该怎么办
发布者:ask20150530tvi 2015-05-30 状态:已过期 回复 (1)
各位律师好!根据劳动合同法,员工自己辞职没有经济补偿金,因为公司违法劳动法相关规定员工被迫辞职能够获
各位律师好!根据劳动合同法,员工自己辞职没有经济补偿金,因为公司违法劳动法相关规定员工被迫辞职能够获得经济补偿金。那么判断依据是否是以员工的辞职报告的内容为准来裁决?
发布者:1869441468 2015-12-31 状态:已关闭 回复 (0)
单位项目部领导擅自更改劳动时间,每天多上一小时超过了劳动法规定的八小时制
单位项目部领导擅自更改劳动时间,每天多上一小时超过了劳动法规定的八小时制,并且威胁不服从就扣钱或者自己辞职,如果我以此为由写明离职申请解除合同,是否可以提起劳动仲裁要求补偿金? (劳动合同未写明具体劳动时间,仅说按公司规定,但未见相关规定)
发布者:ask20160616n6o 2016-06-16 状态:已过期 回复 (8)
环保承包单位以不按规定倒垃圾产生纠纷,将其员工开除,并扣押私人电瓶车,请问怎么维权
在环保承包单位上班,公司规定倒垃圾的地方因电瓶车没有办法完成,这事向有关领导反映过,未得到答复,将垃圾倒入别的垃圾池内,主管垃圾池的人员将其打伤,报警后110通知120带入并医院花销900元左右。随后公司将其开除,并扣押其电瓶车,警察告知此事还在调查,事情过去1个多月。请问该怎么维护合法权益。
发布者:周文江 2016-08-13 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同只签了一份,且由用人单位保留,符合劳动法规定吗?若不符合劳动法该怎么赔付员工?
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发布者:lllmt 2017-11-23 状态:已过期 回复 (1)