发布者:雅俗共赏 2018-07-30 状态:已关闭 回复 (0)
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请问我这种情况可以向公司要求双倍工资吗?
具体情况就是:今年6月25我进入公司工作,在7月30号的时候,公司把我辞退了,工作时间一个多月。没有签合同,试用期为两个月,辞退理由是我在工作期间请假参加了一个事业单位的面试。但在我面试这家公司时并没有向我说明这种情况不允许。所以,现在这种情况我可以要求公司给我一个月的双倍工资吗?
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您好!由于公司效益不好,公司就对计时工要求上半个月休息半个月,只发半个月工资。请问像这种情况员工可以
您好!由于公司效益不好,公司就对计时工要求上半个月休息半个月,只发半个月工资。请问像这种情况员工可以提出辞职后,要求公司赔偿补偿金吗?公司这种情况不知道要持续多久,我又有9年多的工龄,自己主动提出辞职又怕没补偿,不辞职又拖不起,现在不知道怎么办,请您们给支个招,谢谢1
发布者:guolichuan 2015-05-09 状态:已过期 回复 (1)
进入公司时未签订劳工合同,工作5个月后公司要辞退我,请问我可以要求些什么?
我是2015年6月进的公司实习3个月一直到现在(2015.11.10)期间为签订任何合同,现在公司以我工作能力不足、工作态度不认真(莫须有的)说要换岗,我不同意就说要辞退我,并且只给我10天的时间就必须走人,现在我应该要做些什么,可以要求怎样的补偿么?
发布者:Rodia 2015-11-10 状态:已过期 回复 (2)
公司被外资收购,要求解除劳动合同,现在合同还没有到期,请问这种情况是否属于违法解除劳动合同?可以要求
公司被外资收购,要求解除劳动合同,现在合同还没有到期,请问这种情况是否属于违法解除劳动合同?可以要求一年给两个月工资的双倍赔偿吗?
发布者:1447525186 2015-11-15 状态:已关闭 回复 (0)
工作地点要被撤,公司让我们要么去总部,要么自动辞职,这种情况可以要求什么经济补偿?
您好,我想咨询下,我是15年5月份入职的,我们公司总部在北京,广东茂名这边是公司的一个办公地点,只有四个人办公,其中一个是领导,领导下个月要去北京上班,让我们三个人要不就跟着一起去北京工作,要不就申请辞职,且不给任何经济上的补偿。但是我是一个怀孕6个多月的孕妇,家里又在茂名,不可能去北京工作的。请问下,这种情况,我可以跟公司要求什么样的经济补偿呢?(合同上有写乙方的工作区域或工作地点为茂名市或指定地点)
发布者:ask201607221cp 2016-07-22 状态:已过期 回复 (2)
请问我们这种情况要求索赔多少我们工资每月二千二己经工作四年了
请问我们这种情况要求索赔多少我们工资每月二千二己经工作四年了每天上班时间是九个半小时
发布者:花好月圆 2016-10-27 状态:已过期 回复 (3)
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去年公司没签合同,今年一月签了一年合同,请问如果要求赔偿未签合同的双倍工资,是直接算去年的十一个月,还是从这个月往前推一年内没签合同的月份(既只有去年11和12月)?
发布者:ask201609252on 2016-10-31 状态:已过期 回复 (5)
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工作的时候老板和我签了合同但是没有给我,干了三个月辞职了,我可以要求公司赔偿我双倍工资吗,签了合同没给我相当于没签
发布者:ask20161118vxr 2016-11-18 状态:已关闭 回复 (0)
已经工作两年了,没有跟公司签订合同,现在离职可以要求双倍工资
已经工作两年了,没有跟公司签订合同,现在离职可以要求双倍工资赔偿吗
发布者:ask201703085v2 2017-03-08 状态:已过期 回复 (7)
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在单位工作十年以上,合同到期公司不续签,按一年工龄补偿一个月工资合理吗?可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗?
发布者:sikeer1199 2017-04-19 状态:已过期 回复 (6)
请问我在公司工作1年半都没签合同社保也没可以得到多少双倍工资
请问我在公司工作1年半都没签合同社保也没可以得到多少双倍工资的钱啊工资是2000
发布者:ask20180318jf8 2018-03-18 状态:已过期 回复 (3)