发布者:ask2018073050g 2018-07-30 状态:已过期 回复 (3)
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我在2014年5月4日开始在一家单位工作,因为7月才毕业,所以签的实习合同,并且有一个入职培训,培训考核合格后转正了,并且当时已经拿到毕业证,签了两年的劳动合同,日期是从7月2号开始,现在我想辞职,
如果从7月2号开始算工作时间,那我的培训是发生在7月2日之前的事情,还要赔钱嘛?
另外,我的工资是3200,请问劳动法有没有规定培训费最高不能超过工资的多少倍?
发布者:ask20150512m6w 2015-05-12 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20150512m6w 2015-05-12 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask201505175s7 2015-05-17 状态:已关闭 回复 (0)
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我几天前在幼儿园签订了一份幼教合同,但本人没有教师证,现在因为家里有事不能去了,也不打算要那几天工资了,请问现在合同对我有什么影响吗
发布者:ask20170215z1m 2017-02-15 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20170215z1m 2017-02-15 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我在一家美容院上班,因为之前没有学过,所以是学徒阶段!老板说签一年合同押金500,怕学会就不干了,我就签了!头一个月由店长带着培训学习按摩手法,头一个月月底老板出去旅游,回来就第二个月20号了,这中间我问过老板我得考核咋么办,她说店长会负责,而且我还专门问过她“如果考核通过是不是按照全月工资算,她说是”7月8日店长安排顾客考核手法,7月1几号店长给我发了试卷我考核通过,老板20日回来,考核手法,她点名了我不足之处我欣然接受,今日我当年问老板,这个月工...
发布者:ask20170725tfl 2017-07-25 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我是在一家幼儿园上班,顶岗实习期间签的一年的合同,到9月故现在毕业证快下来了,想现在辞职,单位领导不想放我走,之前每个月都扣1 00块钱的培训费一共扣了6个月,也就是600块钱,单位那边说如果他没同意我辞职我要是强行走的话押金不给退,请问这样合法么?
发布者:ask20180606gju 2018-06-06 状态:已过期 回复 (2)
您好,请问我现在因为有事不能继续租房,而合同签的是半年。如果不继续租房东要没收押金,且合同不是我签的
因自身有事,和房东协商约定回复是不是续租,房东要立即叫房租,签的合同是半年,且不是本人签字的。这种情况押金可以退回么》
发布者:310126642.qq 2018-06-26 状态:已过期 回复 (13)
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发布者:ask201807017v2 2018-07-01 状态:已过期 回复 (2)
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本人是刚毕业的学生 现在在电子厂上班 因为回去学校有事 所以需要离职 但是厂子不给批离职 说因为我没干够三个月的实习期 让我选择拿了第一个月工资走人 但是那样我压的半个月工资就没有了啊 不知道我继续申请离职算不算维护自己的合法权益
发布者:黄豆豆绿豆豆蓝豆豆小豌豆 2018-07-25 状态:已关闭 回复 (0)