发布者:ask201808014ah 2018-08-01 状态:已过期 回复 (4)
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我能不能主张直接和这家国有大型企业签订无固定期限合同,而不与子公司签劳动合同?并要求同工同酬?
我是一名国有大型企业的职工,1995年参加工作,2003年在非我本人原因的情况下,企业将我的人事关系转到它的一个全资子公司里(子公司有独立法人),我和这家子公司签订过几次一年一期的合同,(不是每年都签),保险也是由这家子公司从2003年开始上的;但是我的工作岗位、工作地点、工作性质均没变,还在国有大型企业的一个车间里;(从1995年至今,劳动报酬一直是同工不同酬)这家子公司也没有我现在工作的岗位;现在这家子公司要和我签订一份固定合同,再把我借用到国有大型企业...
发布者:傲剑_007007 2008-10-28 状态:已过期 回复 (2)
我和原单位劳动合同没有解除可以与新单位签订合同吗?有什么影响?只是普通员工
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发布者:899181 2015-07-13 状态:已过期 回复 (1)
用人单位没有签订劳动合同可以投诉劳动监察部门吗?能对用人单位造成什么影响,打电话能受理吗?能要到两倍
用人单位没有签订劳动合同可以投诉劳动监察部门吗?能对用人单位造成什么影响,打电话能受理吗?能要到两倍工资吗?
发布者:1822376797 2015-11-04 状态:已过期 回复 (4)
没有签订劳动合同可以直接辞职吗?要承担什么责任吗?店长硬要等
没有签订劳动合同可以直接辞职吗?要承担什么责任吗?店长硬要等到招到替代位置的人才能辞职 还压了工资和工服的押金不让走 我该怎么办
发布者:ask20160617aoc 2016-06-17 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同没有按照入职日期签订,按照转正日期签订的,请问对企业来说会有什么法律后果
劳动合同没有按照员工的入职日期填写,而是按照员工的转正日期填写的劳动合同,请问对企业来说会有什么影响?如果重新签订是否合理?续签时按照正常日期续签可以吗?
发布者:xc135625 2017-06-12 状态:已过期 回复 (8)
厂里工作7年了.没有签订劳动合同.62岁了.是否可以申请劳动
厂里工作7年了.没有签订劳动合同.62岁了.是否可以申请劳动仲裁
发布者:ask20180202drd 2018-02-02 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20180202drd 2018-02-02 状态:已过期 回复 (4)
在没有签订劳动合同的公司上班, 辞职是随意离开的吗?还是什么
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发布者:小胖 2018-03-27 状态:已过期 回复 (18)
瑜伽馆转让,会员办卡没有签订合同,我可以直接转让吗
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发布者:ask20180523d4n 2018-05-23 状态:已过期 回复 (2)
与公司近2年没有合同,想提出签订劳动合同,若公司不同意可申请什么赔偿?
在现单位工作近2年,之前签订过试用期合同,因一直在前单位上社保及公积金,所以没有在现单位缴社保、也没签合同。现在与前单位关系解除,想与现单位提出将社保及公积金转过来,但现单位状况不好,与之前员工都未续签合同,所以担心也不与我签合同交社保,想咨询各位,这样的情况我要怎么谈?可申请什么补偿?
发布者:大礼拜 2018-06-14 状态:已过期 回复 (3)