发布者:王王王王小 2018-08-02 状态:已过期 回复 (7)
相关问题推荐: 公司想要辞退正在孕期的孕妇
公司想要辞退正在孕期的孕妇
公司想要辞退正在孕期的孕妇,是签过劳动合同并且入保险,原因是不胜任此工作,要辞退。我该怎么办呢?求助
相关问题
在公司里工作了15年,有高血压,现在55岁,公司想要辞退我,
在公司里工作了15年,有高血压,现在55岁,公司想要辞退我,我该怎么办
发布者:ask20180309vgq 2018-03-09 状态:已过期 回复 (7)
入职3年半,孕期5个月,签有劳动合同,公司要辞退的话可以申请
入职3年半,孕期5个月,签有劳动合同,公司要辞退的话可以申请什么补偿?不满意的话去仲裁需提供什么资料?
发布者:ask201803137v5 2018-03-13 状态:已过期 回复 (1)
入职3年半,孕期5个月,签有劳动合同,公司要辞退的话可以申请
入职3年半,孕期5个月,签有劳动合同,公司要辞退的话可以申请什么补偿?不满意的话去仲裁需提供什么资料?
发布者:ask201803136kj 2018-03-13 状态:已过期 回复 (3)
入职3年半,孕期5个月,签有劳动合同,公司要辞退的话可以申请
入职3年半,孕期5个月,签有劳动合同,公司要辞退的话可以申请什么补偿?不满意的话去仲裁需提供什么资料?
发布者:ask20180313w3b 2018-03-13 状态:已过期 回复 (6)
公司可以随意给孕妇转岗吗?另外孕期合同到期只是原合同顺延哺乳期结束
公司可以随意给孕妇转岗吗?另外孕期合同到期只是原合同顺延哺乳期结束,后面可以不续签吗?如果不续签是否有赔偿?
发布者:ask201805025mf 2018-05-02 状态:已过期 回复 (3)
被公司辞退了想要回劳动合同可以吗
被公司辞退了想要回劳动合同可以吗
发布者:ask20180523drf 2018-05-23 状态:已过期 回复 (2)
公司想要解雇一名已经在本公司工作四年九个月的员工,且打算当天辞退让其当天离开
公司想要解雇一名已经在本公司工作四年九个月的员工,且打算当天辞退让其当天离开,这样的话请问需要怎么赔偿?是否五个月工资加一个月代通知金?如果这个员工不满意赔偿,是否有资格要求更多赔偿?如果其诉求到劳动部门,我们是否会有麻烦?我们有该员工工作不尽责的相关证据邮件,但是否能作为辞退原因不作更多赔偿的理由?
发布者:ask20180605zd3 2018-06-05 状态:已过期 回复 (5)
公司想要解雇一名已经在本公司工作四年九个月的员工,且打算当天辞退让其当天离开
公司想要解雇一名已经在本公司工作四年九个月的员工,且打算当天辞退让其当天离开,这样的话请问需要怎么赔偿?是否五个月工资加一个月代通知金?如果这个员工不满意赔偿,是否有资格要求更多赔偿?如果其诉求到劳动部门,我们是否会有麻烦?我们有这个员工工作不尽责的相关证据邮件,但是否能作为辞退原因不被索取更多赔偿的理由?
发布者:ask20180605zd3 2018-06-06 状态:已过期 回复 (5)
孕期因公司裁员遭到辞退应该如何计算赔偿金
您好,我在2015年12月进入公司工作,但是劳动合同上签的是2017年1月,工资社保单位也一直有缴纳,上周五经理告诉我公司要裁员,其中就有我,但是公司会给予一定的赔偿,现在我怀孕三个月了,公司的人也都知道的,我应该争取哪些赔偿呢?
发布者:zengqiai 2018-06-25 状态:已解决 回复 (7)
律师您好 我工作七个半月 公司一直没给我签合同 现在想要辞退
律师您好 我工作七个半月 公司一直没给我签合同 现在想要辞退我 提前30天跟我说的 可是没有补偿金 而且先是让我签一个工作3个月,月薪3000+的合同(实际工资5400底薪+2600绩效 绩效从没给全过 最多给了70% 也有有时迟到的原因 但领导也是凭心情打分 并没有实际的扣分标准之类的) 我没有签 然后现在又让我自己写离职申请 也还没写 想咨询我这种情况可以申请仲裁吗
发布者:菜蹦蹦 2018-07-26 状态:已过期 回复 (3)