发布者:ask20180803kqn 2018-08-03 状态:已过期 回复 (2)
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公司效益不好想辞退员工,不想赔偿,故意给员工放假,放假期间还没有钱
公司效益不好想辞退员工,不想赔偿,故意给员工放假,放假期间还没有钱。想让我自动辞职。求解?
发布者:短信用户 2014-05-24 状态:已过期 回复 (6)
公司效益不好厂方辞退员工,厂方该如何赔偿?保险该怎么办?
自2002年进厂03一公司名以自己投保,08年公司续保,08年10月底因生育休假厂方停保自己续保,直至12年3月把我叫回工作保险转入公司,现因效益不好被辞退,今年我已46岁,从事机械行业,在找工作很难,请问公司该如何承担责任。
发布者:zym15866400525 2015-02-27 状态:已过期 回复 (2)
公司效益不好想辞退员工,不想赔偿,故意给员工放假,放假期间要用双休来补
公司效益不好想辞退员工,又不想赔偿,故意给员工放假,放假期间要用双休来补。问题不是全部都放假,而是个别的人,问下这样我应该怎么办?
发布者:xming80115754 2015-06-22 状态:已关闭 回复 (0)
公司效益不好,但是仍然有盈利,请问公司辞退员工是不是双倍赔偿
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发布者:ask20160311l27 2016-03-11 状态:已过期 回复 (7)
劳动合同期满,公司因效益不好,不再续签,对员工做出的赔偿标准
劳动合同期满,公司因效益不好,不再续签,对员工做出的赔偿标准是怎么样的?
发布者:ask20170420ddv 2017-04-20 状态:已过期 回复 (14)
员工上班帮别家公司做相同本职工作,是否可以辞退不赔偿经济损失的,
我公司有报价员工上班时不服从安排,而且在上班时间内帮别家公司做报价,现在公司想辞退他,工资照付清,但是该员工要求赔偿5个月的薪水,请问我们公司是否可以不给予赔偿呢?
发布者:HCWCSY 2017-07-10 状态:已关闭 回复 (0)
公司现在效益不好,可以有权把固定工资的员工,改为计件加底薪吗?或者把组长撤了
公司现在效益不好,可以有权把固定工资的员工,改为计件加底薪吗?或者把组长撤了,改为底薪加计件
发布者:《真嘻欢》高端零食 2017-09-30 状态:已过期 回复 (7)
本人职位是销售,公司签合同时上面有一条,未完成业绩指标的20%,公司可以辞退员工,并无需赔偿
本人职位是销售,公司签合同时上面有一条,未完成业绩指标的20%,公司可以辞退员工,并无需赔偿。现在公司在今年2月28号临时通知,发函辞退,并不肯补偿。我想请问公司做法是否合理。到3月15号,入职整两年。
发布者:ask20180301n2c 2018-03-01 状态:已过期 回复 (10)
公司辞退员工是否可以申请赔偿和补缴五险
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发布者:ask20180401roh 2018-04-01 状态:已过期 回复 (3)
公司结业,员工走法律程序要要多久可以拿到多少赔偿
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发布者:ask20180511g4z 2018-05-11 状态:已过期 回复 (2)