发布者:ask201808038jj 2018-08-03 状态:已关闭 回复 (0)
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我是1名煤矿0时工人,单位以效益不好为由工资1直拖着,到现在3月份的工资还没开。今天领导以效益不好为由要给我们以最低生活保障开工资,他们这么做合法吗?我们要讨回工资该怎么办?
发布者:短信用户 2014-05-17 状态:已过期 回复 (2)
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律师你好,我在12月底已经离职了,单位以经济困难为由从7月份至12月份的工资单位到现在都没有发给我,拖欠工资3万多元,我4月份入职时公司并没有和我签劳动合同,工作期间也没有给我买保险,请问下我用什么途径才能讨回我的工资,谢谢。
发布者:ask20170102vp2 2017-01-02 状态:已过期 回复 (4)
在个人单位干了15年,效益不好要辞退我有补偿吗?没有合同
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发布者:ask201701047lg 2017-01-04 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201701047lg 2017-01-04 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201701047lg 2017-01-04 状态:已过期 回复 (2)
厂子效益不好放假(15年10月份开始),半年后(16年4月5号)接到通知说旷工被辞退
厂子效益不好放假(15年10月份开始),半年后(16年4月5号)接到通知说旷工被辞退。厂方说曾用公司软件给发过通知,通知去上班(16年3月)。通知没收到,被辞退。向单位要经济补偿金,单位以旷工为由拒付经济补偿金。放假是口头通知,没有依据。厂方说从15年10月份到16年3月份为旷工。这段期间厂方一直给交保险。第一批找的法律仲裁,厂方付经济补偿金。我们第2批找法律仲裁,厂方拒付。立案开庭,结果败诉。我们继续上诉还有必要吗?
发布者:ask20160705sc6 2017-05-11 状态:已关闭 回复 (0)
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我二十年工伤后在单位上白天自今单位以效益不好没钱为由让我倒班干重体力装卸车不干按排不了工作工资没保证我该怎么办谢谢解答
发布者:ask20170609cm6 2017-06-09 状态:已过期 回复 (5)
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我2014.8月份入职某公司安庆分公司,由于单位效益不好,原单位减员,一部分员工辞退回家,公司给予了赔偿。还有一部分员工留下,公司未给予赔偿,公司安排与某公司芜湖分公司重新签订劳动合同。我是属于留下的那部分员工,但是奇怪的是原单位给我们开具的是解除劳动合同,新合同与芜湖分公司签订的开始日期是在原单位离职日后签订的,之前的没有对我们进行赔偿。请问这种情况,原单位是不是应该也要对留下的员工进行赔偿?
发布者:ask20170707i7u 2017-07-07 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20171223f8x 2017-12-23 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我老公在一家汽贸公司上班4年了今年2月份公司以效益不好把他辞退了,同时老板给他介绍到他朋友开的商贸公司上班,我申请了劳动仲裁,要求公司老板给付我老公在他公司上班四年的经济补偿金,请问律师我能要到经济补偿金吗,是不是给介绍工作了就没有经济补偿这一说法了,请解答谢谢了
发布者:ask20180710gw0 2018-07-10 状态:已过期 回复 (3)