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劳务与雇佣关系下辞职需要提前多少日,就这两种关系而言,学校安排到公司的实习生和公司之间属于什么关系,若再有报酬的情况下,实习生提出辞职,公司说辞职本月没有工资,留下的话要求其写保证书,内容是:保证工作一年,同意押一个月工资。负责人还表示押的工资做一年后离职归还,这合理吗,若学校安排的实习生选择留下并写了这份保证书有法律效力吗,若这个实习生做不到一年的话,拿不回押的工资怎么办。
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