发布者:ANGUOLUN 2012-12-15 状态:已过期 回复 (9)
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公司材料被盗,损失需我们员工承担三分之二,这样合法吗
今年12/7公司发现材料及模具被盗,损失约20万元,已报案处理,但是暂时还没结果,公司公布说若无法破案,损失金额的三分之二将由我们员工分摊,请问这样的做法合法吗?谢谢回复。
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手机店在晚上下班时间被盗38部,请问员工要负责90%的损失吗?老板现在压着工资不发这样合理合法吗?
我是一乡镇手机店的员工,2010年4月开始在这手机店上班,5月15日晚上下班后我看管的手机被盗38部,现老板以我没把手机、充值卡锁保险柜为由要我承担90%的损失,还扣着我上个月和这个月的工资,我该怎么办?(店里报警器是坏的,当晚没收手机锁保险柜也是意外停电,电闸门要手动拉下来时就看不到收,我来之前以换过多人这些钥匙一直没换过)
发布者:Grc6205 2010-07-18 状态:已关闭 回复 (0)
我们公司 一个部门 私自扣除了部门每个员工的100快钱作为奖励 这样合法么?不合法跟哪条法律相抵触?
我们部门领导决定每个月扣除我们没人100快钱 我们总共10个人 就是1000快钱 这1000快钱 根据我们当月的表现 来分配 表现好的返还你这100 或者多奖励100 表现不好 这100没了 这样合理么??很困惑
发布者:lovess1987 2010-09-17 状态:已过期 回复 (3)
公司的相机不见了,老板要我们员工承担损失,怎么办?
我是公司的一名员工,公司总共有4个员工。前几天老板要回南京那边几天,就告诉我们,公司由我们4个人看管,因为4个人都有权管理公司的物品,所以同事要动公司的东西,我们大家都不好说他。结果昨天老板回来,发现不见了一个相机,公司有个同事也没来上班了,老板就叫我和另一个同事按照他身份证的地址去找,不过没有找到人,老板就说全部损失由我们3个人赔偿,老板的相机值2-3万的,要我们赔,我们哪里有钱赔,一个月工资就1800.觉得就算赔了,也觉得这钱赔的挺冤的,以后找工作也...
发布者:zxcmnb168 2011-04-28 状态:已过期 回复 (4)
公司财产被盗,老板要我负责一半的经济损失。这样合理,合法吗?
我是一家网吧的网管(不算保安),就在前几天凌晨三点半左右本网吧遭到三名小偷盗窃。当时由于我上了一个多月的晚班,所以精神状态不是很好坐在一边睡着了。小偷趁我打瞌睡的时间盗走本网吧主机内CPU.内存各11个另加一台主机造成损失一万六。我们是在早上交接班的时候发现的,告诉老板之后,老板并没有及时报警,到下午两点之后老板才让我们报的警。现在老板要我和另一个跟我一起当班的同事每人承担一半的损失。请问老板这样做合法吗?如有不对那我应该承担哪些责任
发布者:yhdiy 2012-04-29 状态:已过期 回复 (2)
像这样根本就无视劳动法的公司我们员工该怎么维权?
在一家私企上班,上个星期七天每天早上8:30到晚上8:30,没有一天休息,这个星期已经上了5天也是每天早8:30到晚8:30,明天星期六还有上班,产品没有做完海要求星期天上班,我们星期六上班还是算正常上班没有加班费,平时也是。公司给我们定的上班时间是星期一到星期六早8:30到晚8:30,没有加班费,有时星期天也上班
发布者:shi945 2012-11-16 状态:已过期 回复 (7)
外资企业要10年以上工龄的员工买断工龄,且要求员工填写自动离职合同,这样合法吗?公司如何支付买断的费
外资企业要10年以上工龄的员工买断工龄,且要求员工填写自动离职合同,这样合法吗?公司如何支付买断的费用?
发布者:suizhibin 2012-11-20 状态:已过期 回复 (5)
怀孕期间的员工公司可以随便放假,且公司只发放原工资的60%,这样做合法吗?
我目前怀孕4个月,由于公司存货较多,生产部门停产放假3个月,部分人员放假,作为生产部办公室人员的我,被列入放假人员名单,并且公司直接将放假人员的工资定为只发放原工资的60%,公司这样做合法吗?这种情况作为孕妇可以怎样维权?谢谢!
发布者:wgnn1984 2012-11-22 状态:已过期 回复 (5)
员工做错事情公司关于罚款高达1000这样合法吗?
公司相关规定,员工犯错得应当受罚,但是同样的问题发生在别人身上,其闻不问?
发布者:谢成容 2012-11-23 状态:已关闭 回复 (0)
在公司内部与同事之间发生了争执,拳脚上互相碰撞了一下,公司就要各罚款我们五千,这样做合法吗?
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发布者:1356464374 2012-12-02 状态:已过期 回复 (3)
我是一家重工业企业的员工,同时我们工资是计件结算,现在公司对我们工资进行打折,这合法吗?
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发布者:731800346 2012-12-06 状态:已过期 回复 (1)