发布者:云淡风轻 2018-08-13 状态:已过期 回复 (4)
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请问劳动者是这样的情况下,单位不给签订合同和购买社保是否违法?
我有两位老年朋友,在5年前进入一家单位的时候两人均还没到退休年龄,由于年纪问题,单位让两人担任起了清洁工的职位,并且在劳动关系开始时对他们说,由于清洁工是临时工人,不用签订劳动合同。现在单位快被搬迁,两人其中有一人已经在这工作的5年内退休,另一位虽然到了退休年龄但由于没有交纳社保而无法获取养老保险金。就此以上的情节向各位律师咨询几个问题。
一:该单位认定这两位老人是清洁工而且是临时工(但一直工作了接近5年),而不签订劳动合同,是否是违...
发布者:haste 2009-09-21 状态:已解决 回复 (2)
在签劳动合同后用人单位应该在什么时间为劳动者买社保呢?
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发布者:leisgerlee 2009-11-13 状态:已过期 回复 (3)
用人单位可否以现金补贴或现金发放的形式为劳动者办理社保医保吗?
本人林振,在公司上班有3年时间了,公司前2 年未给办理任何保险,今年才开始给我们发放补贴现金150元,作为社保医保。请问律师先生,用人单位这样做合法吗?我可以仲裁取得保险吗?
发布者:茶缘 2010-09-13 状态:已过期 回复 (2)
用人单位没有和劳动者签劳动和同,用人单位应该负责什么样的责任
你好:请问,用人单位没有和劳动者签劳动和同,企业应该负责什么样的责任?第1个问题是,试用期一个月,超过一年或者2年以上用人单位还是没有和劳动者签劳动合同书,那用人单位还用支付2倍的工资吗?----要是将只案件转为委托律师去完成这个事情要确定成功,那么整个委托会产生多少的律师费用?
发布者:Ydc4141 2012-02-01 状态:已过期 回复 (1)
合同期满后,用人单位未与劳动者建立劳动关系,但未续签劳动合同期间社保正常缴纳,请问这样的情况申请劳动
1.我本人与某单位2013年1月1日签订劳动合同,合同到期日期为2013年12月31日,为一年,合同期满后单位未提出续签劳动合同,本人最后工作日期为2014年3月30日,期间有3个月为签订劳动合同。,现已离职2个月,请问我可以向劳动仲裁提出申请要求用人单位赔偿未签订劳动合同的3个月双倍工资吗?
2.我自己提出离职的也可以吗?工作期间工资已支付,
3.未续签劳动合同期间单位也帮我缴纳社保的,这种情况可以申请劳动仲裁吗?
发布者:elenasha 2014-05-19 状态:已过期 回复 (9)
用人单位没有帮劳动者缴纳社保,现在劳动者生了大病基本丧失劳动能力
用人单位没有帮劳动者缴纳社保,现在劳动者生了大病基本丧失劳动能力,用人单位该做出哪些赔偿?
发布者:ask20150601lwe 2015-06-01 状态:已关闭 回复 (0)
办理社会保险必须用到用人单位和劳动者签定的劳动合同书吗?单位给我交了社保而没签劳动合同
办理社会保险必须用到用人单位和劳动者签定的劳动合同书吗?单位给我交了社保而没签劳动合同。
发布者:ask20150605ctb 2015-06-05 状态:已过期 回复 (2)
用人单位未与劳动者签订合同购买社保,现已工作超过半年有多。且该用人单位长期拖欠工资
用人单位未与劳动者签订合同购买社保,现已工作超过半年有多。且该用人单位长期拖欠工资,以货款未到等理由推搪,劳动者是否需要提前30天提出辞职申请书面报告,全部工资可否离职日全部结清?如用人单位拒不理会,该如何解决?是否可以申请赔偿?谢谢!
发布者:ask20151223hjb 2015-12-23 状态:已过期 回复 (2)
用人单位10几年没给劳动者缴纳社保,劳动者怎样维权?
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发布者:ask20161223b6e 2016-12-23 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,提前通知必须要经过单位领导签字确认么?如果领导拒绝签字,并扣除当月工资这样是不是违法的?
发布者:越努力越幸运 2018-07-07 状态:已过期 回复 (2)