发布者:我神经病啊啊啊啊 2018-08-15 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:xuexing 2011-12-29 状态:已过期 回复 (2)
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工资价位不变,但绩效奖金福利减少或取消,合同到期,劳动者不续签,可以有补偿吗
发布者:ask20170425d2j 2017-04-25 状态:已过期 回复 (5)
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我想咨询下,我每个月基本工资是4500,加上奖金平均六七千,但是工资从来没有打到银行卡,一直都是现金或者微信转账,我同时也没有缴纳过个人所得税,这样的单位算偷税漏税吗?
发布者:ask201705125pb 2017-05-12 状态:已过期 回复 (5)
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提请仲裁追讨工资和奖金,工资中包含绩效工资,因公司原因没有进行常规的月考核,这部分工资要的回来吗?需要准备什么?谢谢!
发布者:海阔天空 2017-09-13 状态:已过期 回复 (4)
您好,我是刚入职3个月,合同签的 是基本工资,但实际每个月还有很大一部分工资以奖金形式发放
您好,我是刚入职3个月,合同签的 是基本工资,但实际每个月还有很大一部分工资以奖金形式发放,占月薪的70%,这些没有写入合同,是口头协议。工作以来加班特别多,经常12点以后,上个月公司领导在未告知我本人的情况下,以加班态度不好为由扣了我半个月的奖金。请问我可以通过劳动仲裁追回这部分奖金吗? 如果劳动仲裁是什么程序? 谢谢
发布者:阿里去哪 2017-10-16 状态:已过期 回复 (10)
你好侯律师:我们县上去年出台了一套教师奖励激励办法,但奖金是从全县教师的绩效工资中扣除
你好侯律师:我们县上去年出台了一套教师奖励激励办法,但奖金是从全县教师的绩效工资中扣除,没人每年要扣3600多元,请问这合法吗?
发布者:ask20171020cpi 2017-10-20 状态:已过期 回复 (1)
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我们工资包括基本工资和一部分绩效和房补的,7000左右。如果再加上绩效奖金,一年平均每个月税前是12000左右。那工伤赔偿停工留薪是按哪个呢?
发布者:ask20171027yq2 2017-11-05 状态:已过期 回复 (4)
公司周六加班无双倍工资,但每个月有奖金制度,这违法吗
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发布者:ask20180518sfz 2018-05-18 状态:已过期 回复 (4)
你好 我五月份请了四天半病假,单位说超过三天没有当月工资及绩效和季度奖金当月的部分
你好 我五月份请了四天半病假,单位说超过三天没有当月工资及绩效和季度奖金当月的部分,年终奖当月部分还让我准备好补交社保及公积金的部分,我四月份住院做手术加出院后的全休两周加起来共20天,单位也没给工资,反而我补交了,这个月也是,所以我想搞清楚是真的法律规定还是单位在逃避责任?
发布者:ask20180520ooi 2018-05-20 状态:已过期 回复 (3)
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在编教师生育期间工资奖金发放,及生育报销。成都郫都区这边是每个月基本工资没变,但是暑期和寒期绩效及一年的奖金发放都基本打对折了,合不合理? 能不能申诉?隔壁新都区女教师所有待遇与生育前一样
发布者:月光宝盒 2018-07-10 状态:已过期 回复 (3)