发布者:ask20180815u45 2018-08-15 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 去打暑假工打了一个月,辞职后那个厂就跟我说没干到8月15号,
去打暑假工打了一个月,辞职后那个厂就跟我说没干到8月15号,
去打暑假工打了一个月,辞职后那个厂就跟我说没干到8月15号,就扣除工资的30%我因该怎么办
相关问题
你好,我在那个厂做了三四个月,我辞职有一个多月了,但是还要两个多月工资还没发给我
你好,我在那个厂做了三四个月,我辞职有一个多月了,但是还要两个多月工资还没发给我,已经签了工资单,他一直都没有打钱给我,她想不给就再拖。
发布者:ask20171216oin 2017-12-16 状态:已关闭 回复 (0)
我是一名民办教师,因没有提前一个月辞职,请问是不能拿到暑假工
我是一名民办教师,因没有提前一个月辞职,请问是不能拿到暑假工资吗
发布者:ask20180707jw1 2018-07-07 状态:已过期 回复 (4)
我是一名高三暑假工在工厂工作了一个月想辞职但是工厂不让辞工不然的话就不给工资之前签劳动合同时
我是一名高三暑假工在工厂工作了一个月想辞职但是工厂不让辞工不然的话就不给工资之前签劳动合同时,合同上是说工作到八月二十六号违约罚100元违约金并没有说不给工资这样的情况怎么办
发布者:ask20180709fzh 2018-07-09 状态:已过期 回复 (2)
十五周岁的人去打暑假工,做了一个星期之后辞职但是老板克扣工资不发
十五周岁的人去打暑假工,做了一个星期之后辞职但是老板克扣工资不发,老板犯法了吗
发布者:ask20180710h6u 2018-07-10 状态:已过期 回复 (1)
请问暑假工是不是不受劳动法保护? 法律规定工厂员工辞职必须提前一个月吗? 我在东莞一个厂做暑假工
请问暑假工是不是不受劳动法保护?
法律规定工厂员工辞职必须提前一个月吗?
我在东莞一个厂做暑假工,一开始说好的辞职提前7天,可是现在故意不批,非要到8月29号才肯走。但是29号我们早就开学了。
发布者:ask2018072847l 2018-07-28 状态:已过期 回复 (3)
请问暑假工是不是不受劳动法保护? 法律规定工厂员工辞职必须提前一个月吗? 我在东莞一个厂做暑假工
请问暑假工是不是不受劳动法保护?
法律规定工厂员工辞职必须提前一个月吗?
我在东莞一个厂做暑假工,一开始说好的辞职提前7天,可是现在故意不批,非要到8月29号才肯走。但是29号我们早就开学了。
发布者:ask2018072847l 2018-07-28 状态:已过期 回复 (3)
我是暑假工,干了一个多月了。实在干不下去了,想辞职,厂里要求辞职后十五天才能走
我是暑假工,干了一个多月了。实在干不下去了,想辞职,厂里要求辞职后十五天才能走,我去辞职硬是把我多留四天,让我十九天后走,我辞职书上写的是十五天后,已经交过了,厂里这种做法合法吗?
发布者:ask201807291mr 2018-07-29 状态:已过期 回复 (4)
打暑假工一个月,想辞职回去,老板不给,不然没有工资
打暑假工一个月,想辞职回去,老板不给,不然没有工资
发布者:ask2018080454g 2018-08-04 状态:已过期 回复 (3)
我辞职是七月底有十几天了,公司说工资是每个月十号结算,我在的那个公司还压了一个月的工资
我辞职是七月底有十几天了,公司说工资是每个月十号结算,我在的那个公司还压了一个月的工资,在这个月十号的时候工资没有全部给我算清只给我发了一个月的,还有一个月拖到九月他们说才发工资,这样做公司算拖欠工资吗?
发布者:ask201808110ue 2018-08-11 状态:已过期 回复 (2)
暑假做了一个兼职,那个人让我们办理一张银行卡,然后再做各种证券开户
暑假做了一个兼职,那个人让我们办理一张银行卡,然后再做各种证券开户,然后让我们把银行卡密码告诉他,钱也给了我。他说银行卡过一个月还给我们,请问这样是不是有风险
发布者:ask201808128gs 2018-08-12 状态:已过期 回复 (4)