发布者:ask20180817diw 2018-08-17 状态:已过期 回复 (11)
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我在公司做了12年,现因被经理辱骂而受不了,选择辞职,公司该不该对我有所补赏
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今年六月三十号在肯德基辞职,应公司经理委托多上了一天班,也就是上到七月一号
今年六月三十号在肯德基辞职,应公司经理委托多上了一天班,也就是上到七月一号,现在公司声称因为我七月份只上了一天班,所以七月份所得的工资不够扣除当月的五险一金费用,由公司代缴。我记得一个月五险一金也才三百多到四百,现在公司要求我归还九百多,不然就不给离职证明,没有离职证明就无法提取公积金,这合理吗?
发布者:ask20171128xve 2017-11-28 状态:已过期 回复 (1)
今年六月三十号在肯德基辞职,应公司经理委托多上了一天班,也就是上到七月一号
今年六月三十号在肯德基辞职,应公司经理委托多上了一天班,也就是上到七月一号,现在公司声称因为我七月份只上了一天班,所以七月份所得的工资不够扣除当月的五险一金费用,由公司代缴。我记得一个月五险一金也才三百多到四百,现在公司要求我归还九百多,不然就不给离职证明,没有离职证明就无法提取公积金,这合理吗?
发布者:久伴玲 2017-11-28 状态:已过期 回复 (1)
今年六月三十号在肯德基辞职,应公司经理委托多上了一天班,也就是上到七月一号
今年六月三十号在肯德基辞职,应公司经理委托多上了一天班,也就是上到七月一号,现在公司声称因为我七月份只上了一天班,所以七月份所得的工资不够扣除当月的五险一金费用,由公司代缴。我记得一个月五险一金也才三百多到四百,现在公司要求我归还九百多,不然就不给离职证明,没有离职证明就无法提取公积金,这合理吗?(上一个律师说可以申请劳动仲裁,又说理应偿还,但是就算偿还也是补足五险一金的不足部分吧,又怎么会是九百多呢)
发布者:久伴玲 2017-11-28 状态:已过期 回复 (1)
你好,公司合同还有十一个月到期,经理找麻烦劝辞职。这有补赔偿
你好,公司合同还有十一个月到期,经理找麻烦劝辞职。这有补赔偿吗?
发布者:ask20171215ys1 2017-12-15 状态:已过期 回复 (3)
我2017.12.15在一个公司上班,现在想辞职。我没有提前一个月说我的经理告诉我:1
我2017.12.15在一个公司上班,现在想辞职。我没有提前一个月说我的经理告诉我:1.初七上班,若果联系不到我和紧急联系人,就可以打电话报警,因为我的工作一直是:整理资料。其实就是自己在网上找的中考数学题和内部课本,我也并未把这些资料出卖给他人以获得非法利润; 2.经理说:可以写信给别的用人单位和我考研的学校,让他们不要招我; 3.真的会坐牢么?? 我实在是不想去上那个班了 还有就是这份合同上并没有关于五险一金等社会保障的缴纳,是否可以据此解除劳动关系,申请劳...
发布者:ask20180217x1x 2018-02-17 状态:已关闭 回复 (0)
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由于公司工资低,我选择辞职,公司让我在干一个月,不干一个月属于不正常离职,公司扣我40%的工资,这样合法吗?
发布者:真有意思 2018-05-16 状态:已过期 回复 (3)
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由于公司工资低,我选择辞职,填写辞职申请后,公司让我在干一个月,一个月后才可以走。不干一个月属于不正常离职,公司扣我40%的工资,这样合法吗?
发布者:真有意思 2018-05-16 状态:已过期 回复 (4)
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本人公司离职辞职单签了交了,公司经理让我再做一个月,我不想做,他说不做要扣一个月工资,劳动法有这个规定吗?我不想做了我也不去公司上班了,想直接一个月后拿保险本,公司最多可以扣多少钱,如果扣到太多,去劳动局申请仲裁成功几率大吗
发布者:ask201806294lb 2018-07-30 状态:已过期 回复 (3)
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李律师您好.我在七月份在矿务局同和大酒店干了二十天,后因酒店经理对我辱骂我辞职不干了,同和一分工资也不给,我想咨询一下我能不能要回去我的工资,有没有法律依据?问
发布者:ask20180815nc7 2018-08-15 状态:已过期 回复 (8)
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我在公司工作,遭遇上司经理带人集体辱骂,排挤我。出门也有社会上的人辱骂我。出租房周围也有社会上的人不停地骚扰。现在那个经理不安排我做事情,一整天没什么事情可做。她还说是我做不来事情。但是她要我做的事情都做好了。现在试用期到8月底才到。我担心那个经理会找借口辞退我。心理压力很大,我该怎么维权?
发布者:幸福 2018-08-17 状态:已过期 回复 (2)