发布者:ask201808196pn 2018-08-19 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:短信用户 2013-12-26 状态:已过期 回复 (4)
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您好,请问原公司未办理社保减员,且最后两个月(员工离职后,没减员时)也未给某员工缴纳社保。因此,员工的新公司也无法增员。该员工应该怎么要求处理呢?
发布者:欣 2017-01-14 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,请问您我在一私企工作了两年左右时间,公司没给任何员工签劳动合同,同时1月15日单方面提出与我解除聘用关系,请问该公司应负什么责任,我该如何要求赔补偿?谢谢
发布者:ask20170124ukn 2017-01-24 状态:已过期 回复 (2)
您好,请问一个正式员工在一月十日被辞职后,二月份公司支付全额工资(包含五险一金)给离职员工
您好,请问一个正式员工在一月十日被辞职后,二月份公司支付全额工资(包含五险一金)给离职员工,之后公司又因离职员工只上十天班为由,要员工退还多余工资(含五险一金)给在公司上班的一个人的账户里,这种方式可行吗?我清楚多余的工资不应该得,但这样的做法是否有点不正确呢?我应该怎么办?
发布者:ask20170305hio 2017-03-05 状态:已过期 回复 (2)
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您好,请问做贵金属投资的公司,自己员工在帮公司刷手续费!离职了不发工资,请问可以投诉吗?
发布者:ask2017041016v 2017-04-10 状态:已过期 回复 (2)
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请问公司开除员工有权利扣除员工百分之30的工资吗?。在没有损失公司经济的前提下。没有签劳动合同。但是有银行工资发放记录。和人证。
发布者:ask20170507zs9 2017-05-31 状态:已过期 回复 (4)
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您好,请问下我现在准备离职,因为是零售行业,公司要求员工必须穿公司的产品,而且要原价购买,说是从工资里面扣,但只上了一个多月的班现在要离职,公司要求我把产品的钱全部补上,否则不给办离职手续,这是合法的吗
发布者:ask20170714z02 2017-07-14 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20170916hnm 2017-09-16 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20180224tyu 2018-02-24 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20171020p5o 2018-04-11 状态:已过期 回复 (5)