发布者:ask20180819ddl 2018-08-19 状态:已过期 回复 (4)
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十月份没有上班,十一法定节假日期间,在刨了日工资的一倍的情况下
十月份没有上班,十一法定节假日期间,在刨了日工资的一倍的情况下,本应公司给承担的保险费用自己缴纳合理吗?
发布者:ask20161108k8u 2016-11-08 状态:已关闭 回复 (0)
在公司上班三年,没有签合同,没有社保,法定节假日没有双三倍工资
在公司上班三年,没有签合同,没有社保,法定节假日没有双三倍工资,每周休一天,还拖欠工资,我能申请哪些合法补偿
发布者:ask20161113yce 2016-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
本人在一家酒店上班,离职结算工资时,法定节假日的加班费都没有
本人在一家酒店上班,离职结算工资时,法定节假日的加班费都没有,问人事部经理说来的时候就和你说过没有的。可其他的员工都有,而且来的时候并没有说,像这种情况我该怎么维权呢!让我领工资时写“工资已经全部结清”类似的文书,不然连当月的工资都不给领怎么办?我每个月工资七八千,但他们当时签合同时只写了三千,说只用于报工伤用,当时不签说不行,别人也都这样的!没有交五险一金。谢谢各位律师了,恳请指点迷津,不胜感激!
发布者:ask20161121jpl 2016-11-21 状态:已过期 回复 (2)
公司法定节假日,没有按法律规定给三倍工资,周六周日上班也是正常上班的工资
公司法定节假日,没有按法律规定给三倍工资,周六周日上班也是正常上班的工资,我可以告诉公司嘛?
发布者:ask20170328ihn 2017-03-28 状态:已过期 回复 (4)
法定节假日上班没有调休也没有300%的工资
在某租车公司的修理厂上班,节假日照常上班,没有调休也没有300%的工资补偿,根据所签订的合同,工作时间不超过法定平均周时间,但是每周上班不少于50个小时, 也没有安排调休及现金补偿,请问这种情况下,公司的做法合法吗?我该怎么保护自己的权益?
发布者:锦丶莉 2017-09-09 状态:已过期 回复 (2)
我在一家私企上班,法定假日上班也没有按照国家规定给加班费,是否合法?一个月多上一天班工资多几十块钱
我在一家私企上班,法定假日上班也没有按照国家规定给加班费,是否合法?一个月多上一天班工资多几十块钱,而少上一天班工资就少几百元,这合法吗?工资怎么算也都是他们说了算,这合理吗?
发布者:ask20170916x8k 2017-09-16 状态:已过期 回复 (4)
小时工在法定节假日没有安排上班还需要支付工资吗?
小时工在法定节假日没有安排上班还需要支付工资吗?
发布者:ask20171101oyr 2017-11-01 状态:已过期 回复 (4)
小时工在法定节假日没有安排上班还需要支付工资吗?
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发布者:ask20171101oyr 2017-11-06 状态:已过期 回复 (1)
我在电梯公司上班快7年了,每天24上班。休息也就20多天。法定节假日没有加班工资
我在电梯公司上班快7年了,每天24上班。休息也就20多天。法定节假日没有加班工资。月底辞职,请问可以拿到多少加班工资?
发布者:爱对了是爱情 2018-05-20 状态:已过期 回复 (2)
你好,法定节假日公司要求我们上班,但是没有三倍工资,只是后期补假给我们
你好,法定节假日公司要求我们上班,但是没有三倍工资,只是后期补假给我们,请问这个属于合法吗?
发布者:ask20180702zlk 2018-07-02 状态:已过期 回复 (5)