发布者:张超2014828 2018-08-19 状态:已过期 回复 (6)
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裁员
我们公司老板说人多,要求公司裁人,但又不想给员工经济补偿,让被要裁的员工不用加班,这样员工的工资低了就会自已辞职。请问公司这样做合法吗
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在公司工作四年半,由于公司运营不畅,公司不想裁员赔偿,对员工说暂时不发工资
在公司工作四年半,由于公司运营不畅,公司不想裁员赔偿,对员工说暂时不发工资,具体几个月不发工资待定,又劝退离职的意思。这种情况仲裁可以得到多少赔偿
发布者:ask20180729gjg 2018-07-29 状态:已过期 回复 (8)
在公司工作四年半,由于公司运营不畅,公司不想裁员赔偿,对员工说暂时不发工资
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发布者:ask20180729gjg 2018-07-29 状态:已过期 回复 (7)
劳务派遣工,被裁员,能得到赔偿吗
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发布者:ask201808044eb 2018-08-04 状态:已过期 回复 (4)
单位想裁员,当天宣布本岗位没有了,不做了,要给我调动工作,我不同意
单位想裁员,当天宣布本岗位没有了,不做了,要给我调动工作,我不同意。我再在单位上班,没有岗位工资了,只能拿最低保障工资。我该怎么办?单位提出调岗,时间有什么说法?需要提前一个月吗?
发布者:ask20180812l8p 2018-08-12 状态:已过期 回复 (2)
本人2010年三月入职公司,工作至今。现公司业务调整,需裁员,本人不出意外应该在裁员范围内
本人2010年三月入职公司,工作至今。现公司业务调整,需裁员,本人不出意外应该在裁员范围内。
公司旗下有几家分公司,在合肥这几年,就变换过三次。本人期间也分别与这三家公司签过劳动合同,最近的合同是签到2020年底。
请问,我三次合同,赔偿是怎样的?有人说是N+1,有人说三次合同赔偿翻倍,哪位大神给指点迷津……谢谢!
发布者:ask20180812rh7 2018-08-12 状态:已过期 回复 (4)
你好,四年受过工伤已赔付,现在公司裁员现在还有赔付吗
你好,四年受过工伤已赔付,现在公司裁员现在还有赔付吗
发布者:ask20180813x4k 2018-08-13 状态:已过期 回复 (8)
公司裁员措施是否合法合规?
公司经营困难最近实施全体员工龄买断补偿,但对我部门员工单独制定政策要求延期2年实施。在公司其他部门均即日执行工龄买断补偿的大环境下对我部门另做策略是否合法合规?
发布者:lslhaohaoguo 2018-08-14 状态:已过期 回复 (7)
裁员
您好,公司快上市了,持股员工被裁员了怎么办 原部门被撤,调岗后三个月以节省开支为由进行裁员;经济补偿到位(按照n+1赔偿)。原先有承诺员工持股,有签过文件,但是都由公司保管,员工手上没有任何书面文件。原承诺持股比例为十万分之六,在公司待满六年可全部提取,现被裁只拿到三分之一,而且好几个被裁员工都是持股的,这样是否合理
发布者:wulinlin555 2018-08-14 状态:已过期 回复 (9)
公司裁员股份员工
原部门被撤,调岗后三个月以节省开支为由进行裁员;原先有承诺员工持股,有签过文件,但是都由公司保管,员工手上没有任何书面文件。原承诺持股比例为十万分之六,在公司待满六年可全部提取,现被裁只拿到三分之一,而且好几个被裁员工都是持股的,这样是否合理,
发布者:wulinlin555 2018-08-14 状态:已过期 回复 (4)
我在恒沔工作4年半,现裁员,应该怎样赔偿
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发布者:ask20180816rki 2018-08-16 状态:已过期 回复 (4)