发布者:Gchjfd 2018-08-19 状态:已过期 回复 (2)
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有两个员工去年5月10号入职,今年5月1离职(4月30还在职)
有两个员工去年5月10号入职,今年5月1离职(4月30还在职),因为没签劳动合同7月份他俩一起去申请了劳动仲裁要求支付他们双倍工资,仲裁结果还没出来,我想在一边想和他们调解,一边在想有没有什么办法不用支付这么多钱,而且对方的主张有没有超过时效呢?
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你好:我想问一下,我原是这个厂的老员工,去年离职九月底离职,今年三月又回来了
你好:我想问一下,我原是这个厂的老员工,去年离职九月底离职,今年三月又回来了,进厂说保底的,可现在发工资了,她拒绝保底,原因是我是老员工,请问我可以要求他保底吗
发布者:ask20150530pfg 2015-05-30 状态:已关闭 回复 (0)
律师您好!我厂去年一员工在职一年,今年在职至5月初,因查出患子宫癌,今年没有签劳动合同
律师您好!我厂去年一员工在职一年,今年在职至5月初,因查出患子宫癌,今年没有签劳动合同!现在家属过来说要我厂给出个在职到离职的证明,说医院报销用!这个事情我会承担哪些责任?需要赔偿吗?
发布者:ask20150802kql 2015-08-02 状态:已过期 回复 (2)
我是做白酒生意的,去年在我公司的小王今年在本公司离职了,两个月前他在外地把我的产品低价拉回来
我是做白酒生意的,去年在我公司的小王今年在本公司离职了,两个月前他在外地把我的产品低价拉回来,在我代理的区域销售,直接影响我的收入,我把她的车扣押了,我算是违法吗?
发布者:ask20150910tts 2015-09-10 状态:已关闭 回复 (0)
我是今年3月份离职的,请问我去年的年终奖该发吗?在职的5月2
我是今年3月份离职的,请问我去年的年终奖该发吗?在职的5月25号发的
发布者:ask20160530x6w 2016-05-30 状态:已过期 回复 (1)
去年因为要回家过年而离职的员工(已约定过一个月试用期),今年再来公司想再公司继续工作
去年因为要回家过年而离职的员工(已约定过一个月试用期),今年再来公司想再公司继续工作,公司再和她签约一年并约定试用期这合法吗?公司将承担什么风险?
发布者:我妈叫我苏蒙颖 2017-02-05 状态:已过期 回复 (2)
我老板欠我去年两个月工资(大概一万左右),我今年7月离职一共
我老板欠我去年两个月工资(大概一万左右),我今年7月离职一共欠3个半月工资(一共大概1万六七)但现在他只答应给我给我开1个月的工资怎么办?我没有劳动合同,也没有证据!但有同事证明!请问我该怎么办?(老板他挺有社会背景和政治背景的)
发布者:AA羽新 2017-08-21 状态:已过期 回复 (2)
有员工离职两个月了,没有正式的办理交接,近期公司发现他在职时有个平板电脑不见了
有员工离职两个月了,没有正式的办理交接,近期公司发现他在职时有个平板电脑不见了。他说交到前台处了,但是查询监控并没有发现他把东西放到前台,现在可以要求他赔偿吗?如果他不愿赔偿,我可以报警吗?警方会对他进行询问或者强制他回公司来吗?。
发布者:汤汤 2018-07-16 状态:已关闭 回复 (0)
我是做建筑结构设计,去年七月份入职,今年六月份离职,去年十月份签的合同
我是做建筑结构设计,去年七月份入职,今年六月份离职,去年十月份签的合同,去年七月、八月和九月三个月没有给我交社保,离职后没有给我发提成,提成的比例是老板跟我们口头约定的,有两位同设计岗位的同事可以证明,我这里有我的工作成果统计,成果图纸里有我的签名,通过仲裁我的提成拿的回来吗?
发布者:ask20180807unp 2018-08-07 状态:已过期 回复 (8)
本人去年4月6日入职,今年4月3日离职,工作期间,单位没有为我缴纳社保
本人去年4月6日入职,今年4月3日离职,工作期间,单位没有为我缴纳社保,也没签劳动合同,我原本没打算找单位麻烦,但在结算工资时,老板以我的一次工作失误为由,扣押半个月工资,因为新单位工作抽不开身,我于今年7月23日才申请劳动仲裁,我知道可以主张单位缴纳社保,但不知道主张单位支付双倍工资差额是否已过时效?还有一个月的补偿金?
发布者:Gchjfd 2018-08-08 状态:已过期 回复 (5)
去年下半年公司因无生产时给员工安排调休,导致欠假30天,到现在8月今年的年假已经自动抵扣
去年下半年公司因无生产时给员工安排调休,导致欠假30天,到现在8月今年的年假已经自动抵扣,忙时就加班还,还不清。请问这个假会一直累计到明年后年吗?
发布者:ask20180811rma 2018-08-11 状态:已过期 回复 (2)