发布者:熙炫 2018-08-20 状态:已过期 回复 (6)
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生育保险未交满一年可以领生育津贴吗?因为现在生育险未交满一年公司在我休产假期间也不给我开工资
生育保险未交满一年可以领生育津贴吗?因为现在生育险未交满一年公司在我休产假期间也不给我开工资。这种做法可以吗?
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我现在哺乳期不能去上班,我的生育险还没有报下来,公司让我缴纳产假期间保险的个人部分,如果我不能去上班,就不给我交社保了,我不办离职公司有义务给我缴纳保险,那我个人的部分要先交给公司吗?公司的产假并没有按国家规定走,还是98天,我怎么维护合法权益
发布者:ask201611307sm 2016-11-30 状态:已过期 回复 (3)
产假期间公司照发工资,生育津贴公司可以不给吗
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发布者:ask20161224hbg 2016-12-24 状态:已关闭 回复 (0)
产假期间只收到公司发的底薪,公司行政部门人员之前说有一万左右的生育津贴可以拿
产假期间只收到公司发的底薪,公司行政部门人员之前说有一万左右的生育津贴可以拿,休完产假把资料交给公司之后,他们就说只发底薪,剩下多余的钱不给我,请问我怎么样才可以拿到剩余的钱?谢谢!
发布者:ask20160906634 2016-12-28 状态:已关闭 回复 (0)
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本人产假期间生育津贴是发到个人账户,公司同时发放了基本工资,现在休完产假,公司要收回基本工资,这合法么?我怎么维护自己的权益
发布者:ask20170221eew 2017-02-21 状态:已过期 回复 (3)
产假期间单位不发工资,生育津贴报销了13602,公司扣除了四个月的个人保险承担部分
产假期间单位不发工资,生育津贴报销了13602,公司扣除了四个月的个人保险承担部分,是否有这个规定?产假后请了三个月的假,公司又从生育津贴里扣除了三个月保险(个人部分与公司部分),请问这样合法?如何维护自己的合法权益?
发布者:ask20170307twv 2017-03-07 状态:已关闭 回复 (0)
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我产假期间工资未发,现在生育津贴下来,公司要扣我产假期间的社保个人部分!这样合理吗?如果按照劳动法产假工资和生育津贴就高领取,不应该扣除啊,因为产假工资中已经扣了社保的个人部分了
发布者:ask20170320xzq 2017-03-20 状态:已过期 回复 (2)
怀孕七月有余,向公司提出产假申请,公司现在说因为没买保险所以没有生育津贴
怀孕七月有余,向公司提出产假申请,公司现在说因为没买保险所以没有生育津贴,说签了自愿放弃保险书,公司就没义务支付产假期间工资。只愿意适当的补助点。这种说法正确吗?符合劳动法相关规定吗?说没协商好就不忙批我的产假。
发布者:ask20170330ebu 2017-03-30 状态:已关闭 回复 (0)
休产假期间工资照发,休完产假后没有及时提交资料办生育津贴,现在公司不帮办
休产假期间工资照发,休完产假后没有及时提交资料办生育津贴,现在公司不帮办,理由是超时,可以自己去办吗
发布者:ask20170404bf1 2017-04-12 状态:已过期 回复 (2)
公司拿到生育津贴要扣除四个月产假期间公司交的保险钱这个合理吗
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发布者:‖K 2017-12-26 状态:已过期 回复 (1)
您好 公司告诉我休产假期间社保给发的生育津贴可以直接打到公司
您好 公司告诉我休产假期间社保给发的生育津贴可以直接打到公司账户 公司扣完公司和个人应上交的五险以后 把剩下的钱再发给我 请问这种说法对吗
发布者:ask201804112sn 2018-04-11 状态:已过期 回复 (5)