发布者:ask2018082142q 2018-08-21 状态:已过期 回复 (8)
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已经提前一个月交了辞职报告,在这期间有公司叫我去上班,然后新公司需要离职证明,可是原来的公司不给开离职证明怎么办?这样违法吗?大家详细跟我说下,谢谢
发布者:damon2046 2014-06-16 状态:已过期 回复 (4)
因急事离职,交完离职手续后就未再上班,公司以未提前一个月交离职申请为由
因急事离职,交完离职手续后就未再上班,公司以未提前一个月交离职申请为由,扣押一个月工资,并不办离职手续,处分记入档案
发布者:ask20170317rze 2017-03-17 状态:已过期 回复 (2)
实习期提前三天申请离职后,由于公司规定周五才能办理离职,申请日过后3天就不上班了
实习期提前三天申请离职后,由于公司规定周五才能办理离职,申请日过后3天就不上班了。但是公司要我上到离职。我不去能算我旷工吗?
发布者:ask20170623e3z 2017-06-23 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我现在在一家工厂上班,还在试用期,想要离职,已经提前三天通过快递提交了离职申请
您好,我现在在一家工厂上班,还在试用期,想要离职,已经提前三天通过快递提交了离职申请,他们答应下周一给我办理好离职手续,但今天却说我没有报备,需要交学生证复印件才行,可是我已经毕业,也没有带学生证,这难道就不能办理离职了吗?
发布者:ask20170817n3q 2017-08-18 状态:已过期 回复 (3)
我1号申请辞职,公司批准了30号到期,然后到了3号又提出让我提前离职,请问这合法吗?需要赔偿我1个月
我1号申请辞职,公司批准了30号到期,然后到了3号又提出让我提前离职,请问这合法吗?需要赔偿我1个月工资吗
发布者:446262846 2017-11-02 状态:已过期 回复 (4)
我是用人单位,然后我们一个员工上班五天突然离职了,没有提前申请
我是用人单位,然后我们一个员工上班五天突然离职了,没有提前申请,公司可以不给他发放工资吗?
发布者:小雪 2018-01-21 状态:已过期 回复 (5)
试用期未提交书面离职申请,也没有提前3天,只上班了6天。公司有签劳动合同
公司招聘以为财务主管,口头薪资试用期薪资6000,转正后+提成。入职签的劳动合同薪资是2130,上班6天,第7天早上一来就说今天要离职,作为人事,我说可以,然后办理工作交接,然后他说,没什么重要资料,给财务部就行了,然后就走了。没有提前3天,也没有书面提交离职书,公司老板的意思的没有薪资,但是现在这位财务主管需问我要薪资,这种情况有薪资吗? 应该如何发放他的薪资?
发布者:mm94 2018-03-30 状态:已过期 回复 (2)
我跟公司签了一年的合同,然后还没满期我就想走了,我提前一个月提交了正常的离职申请
我跟公司签了一年的合同,然后还没满期我就想走了,我提前一个月提交了正常的离职申请,但是公司没同意,这样我可以走吗?要不要承担法律责任啊?
发布者:牛逼哄哄i@ 2018-05-11 状态:已过期 回复 (3)
请问本月初已经提交辞职申请,但未通过,由于后面有事一直未去上班,公司是否有权克扣上个月工资
请问本月初已经提交辞职申请,但未通过,由于后面有事一直未去上班,公司是否有权克扣上个月工资。
发布者:逸轩 2018-08-16 状态:已过期 回复 (2)