发布者:空隙0315 2018-08-21 状态:已过期 回复 (2)
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劳动合同问题咨询
本人于2013年6月-2015年8月于一家公司工作,当时签了劳动合同,但目前本人的那份已经遗失,公司保留的那份也因为我离职超过2年已经清理。因为我刚考上公务员,单位需要以前的劳动合同判定工龄,请问我能否要求以前的公司补回合同(目前公司人事不同意补办),是否有什么法律支持?谢谢!!
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发布者:ask20160602ao1 2016-06-02 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160602ao1 2016-06-02 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我想咨询下你一个关于劳动合同的问题,我在一家国营酒店工作了8年了已经签过两次合同,现在马上要签第三次合同,但是单位现在租赁给一家外资企业了,可能面临酒店不再跟我续签合同,这样我可以要求酒店给我安排集团旗下其他公司的工作嘛?如果是经济补偿一般是怎么计算补偿金
发布者:ask20161011r8g 2016-10-26 状态:已过期 回复 (5)
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您好!我想咨询劳动法方面的问题。我在公司6年,合同将在3月31日到期,再签合同就是无期限合同了,但是公司不愿意跟我续签了。首先不是因为我工作出现失误给公司造成损失,或者能力与工作不符,公司给的理由是部门组织架构里面我这个岗位只设了一人,而目前我们部门有两个人,而且我不属于重要性人才,公司对签无期限合同比较慎重,所以在3月14日才正式通知我不续签了,然后赔偿了了我六个月的工资,让我签了解约协议。今天朋友跟我说。我这种情况属于公司违法,可以要求双倍赔偿的...
发布者:ask20170316t0m 2017-03-16 状态:已过期 回复 (2)
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您好,2011年我与公司签订了劳动合同,2013年续签过一次,合同马上到期了,有些问题想咨询一下。(1)公司是否需要在劳动合同终止前提前30天通知我?我可以提前30天找公司确认吗?(2)如果公司不续签,应该赔N还是2N?谢谢
发布者:ask20170411ipz 2017-04-11 状态:已过期 回复 (9)
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您好,我想咨询一个劳动问题,07年跟单位签了一年劳动合同,时间过去后,有签了三年的劳动合同,到至今在没有签合同,一直上班,每个月上班时间240到264小时,没有休息,也没有加班费,节假日也没有按照规定发三倍或者二倍工资,现在单位要装修,要求我们几个人回家,说每个人每个月发700元的生活费,装修好以后,如果需要你了,必须上班三个月以后发以前装修期间的生活费,我们准备不干了,怎样要求赔偿,谢谢您。
发布者:ask20170503dp2 2017-05-03 状态:已过期 回复 (2)
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您好,我想咨询一下关于劳动合同到期自动续延的问题,我跟公司的合同有这样的条款,但是到期后并没有任何通知续签事宜,我现在要辞职,公司要求我满一个月再走,我有权力提前离职吗?我该交接的工作已经交接完了
发布者:ask20170626hxq 2017-06-26 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20170722jli 2017-07-22 状态:已过期 回复 (3)
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您好,我想咨询一下劳动合同方面的问题。我合同七月底到期了,到现在他们才说让我签合同,我要是不签能拿到劳动补偿吗
发布者:萧 2017-08-25 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask201804184wt 2018-04-18 状态:已过期 回复 (2)