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员工劳动合同期满没有续签但是一直在正常工作53天后生病住院,病好后无法胜任现在的工作,问如何解除劳动
员工劳动合同期满没有续签但是一直在正常工作53天后生病住院,病好后无法胜任现在的工作,问如何解除劳动关系
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单位如何操作成本最低,如果续签合同建议签到啥时候(是病好了吗?)还是直接不续签合同好像不合法是吧?还是签到今年年底,那如果签到今天年底了病还没好单位如何操作成本最低?非常感谢
发布者:马海山mahaishan 2018-08-27 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ZHENGZHIZHI 2013-07-31 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20170317ezd 2017-03-17 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20170317ezd 2017-03-17 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask201801214vs 2018-01-21 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201801214vs 2018-01-21 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20180809e3u 2018-08-09 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20180827t4u 2018-08-27 状态:已过期 回复 (7)
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