发布者:ask20180831jpo 2018-08-31 状态:已过期 回复 (6)
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由于和公司领导在工作安排问题上有意见,吵了几句,公司领导叫我写辞职报告,我一怒之下写了书面辞职报告,我能得到补偿吗
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辞职马上到期,领导迟迟不安排人交接工作,也多次口头告知领导尽快安排人交接,我不交接,以后出现任何问题
辞职报告提交到今年6月30号,领导以诸多借口不安排人与我交接工作,同时也口头告知领导尽快找人与我交接,当时领导告知到期了直接走就好,但是领导今天又要求7月1号过来交接,我有权拒绝吗,我还有两个月工资压在公司,到时候领导因为这个少发我工资或者拖延发工资怎么办。
发布者:王wangjun 2016-06-29 状态:已过期 回复 (1)
我在一家公司工作近四个月,没有签订任何合同,现在领导要求我自己写辞职报告离职
我在一家公司工作近四个月,没有签订任何合同,现在领导要求我自己写辞职报告离职,压了一个月工资,我如果离职了压的那个月工资会发吗
发布者:ask20160801f1f 2016-08-01 状态:已过期 回复 (2)
工作了五个月,公司一直不与我签合同,辞职报告给了领导,领导却说要等一两个月
工作了五个月,公司一直不与我签合同,辞职报告给了领导,领导却说要等一两个月,刚开始还要扣我工资,后来又说不给钱了,我想通过劳动局投诉,我想问的是,如果失败,我会怎样。 谢谢律师,还有些情况要补充下,没有工作证,工资是发现金,没有给我工资条,所以我算原始证据不足。但是我有这个公司的请假条,还有和领导对话时的录音,可以证明我在这个公司工作过。我想问下,仅凭这个我的胜算有多大?
发布者:ask20160807tjc 2016-08-07 状态:已过期 回复 (4)
公司领导安排工作不合理,我拒绝了。他叫我去辞职,我应该怎么办
公司领导安排工作不合理,我拒绝了。他叫我去辞职,我应该怎么办??
发布者:ask201611118rr 2016-11-11 状态:已过期 回复 (1)
由于健身房工作与会员出现问题。经理叫辞职报告!但是经理要罚款我1000元在给我签辞职报告
由于健身房工作与会员出现问题。经理叫辞职报告!但是经理要罚款我1000元在给我签辞职报告。还有上面没有规定出现什么问题罚款1000元!他会不给我工资吗?谢谢
发布者:ask20170110hc8 2017-01-10 状态:已过期 回复 (4)
您好!我在恒邦冶炼上班,放酸工。5月23日上午,由于工作失误,被公司领导诱导恐吓写了辞职申请
您好!我在恒邦冶炼上班,放酸工。5月23日上午,由于工作失误,被公司领导诱导恐吓写了辞职申请。我应怎样去维护我的劝益?
发布者:ask20170601hid 2017-06-01 状态:已关闭 回复 (0)
你好!公司领导让我移交工作但是不安排新的工作给我,最终这是谁的问题
你好!公司领导让我移交工作但是不安排新的工作给我,最终这是谁的问题,还发脾气冲我摔东西
发布者:ask20170616x30 2017-06-16 状态:已关闭 回复 (0)
您好,咨询个问题:员工向公司提出辞职报告,但是仍继续在职工作,后本人又反悔辞职,继续留在公司工作
您好,咨询个问题:员工向公司提出辞职报告,但是仍继续在职工作,后本人又反悔辞职,继续留在公司工作。又过了一段时间后(超过30天)公司要求员工按照先前的辞职报告,离开公司,不予赔偿。是否合法?员工是否可以要求公司赔偿?
发布者:ask201711286an 2017-11-28 状态:已过期 回复 (8)
工作5年零9个月,由于家中有事需要到4月中辞职回家,所以口头与领导交待请安排人来进行交接
工作5年零9个月,由于家中有事需要到4月中辞职回家,所以口头与领导交待请安排人来进行交接,但领导不肯,让我做完一学期,可我实在做不到,于是领导让我交辞呈并让我签离职书,还让我第二天离开宿舍,现在问题是我们原本工资是有压一个月的,寒假暑假是有带薪假期,可现在她们说我二月份不在职就不给我发二月份的工资(但二月份我是属在职的而且我,只是放寒假了,我从2月25号上到3月16号,16号下午让我回的家),我所获得的个人奖项也不发回给我,说是单位推荐所得,现归单位的,...
发布者:ask20180320u6d 2018-03-20 状态:已过期 回复 (8)
因工作问题跟领导吵起来,然后叫我写辞职报告,我不写,然后最后警告处分
因工作问题跟领导吵起来,然后叫我写辞职报告,我不写,然后最后警告处分,罚款5OO一元,做调岗处理,我原来是酒店员工餐厨师长,调岗到做保安,请问,我现在该怎么办。
发布者:ask20180503cev 2018-05-03 状态:已过期 回复 (1)